UNDERSÖKNING: Kommer du att använda inflationen som argument vid nästa års löneförhandling?

[Anonym]

@dr.chicago

Det ska styras av utbud och efterfrågan, i min bransch har vi haft personalbrist ända sen jag började jobba 2008.
Vi har hur mycket jobb som helst och företagen skriker efter folk, ändå har 0 löneglidning skett, det måste betyda att priset är manipulerat.

Därför när det är brist så ska arbetsgivare bjuda över varandra för att locka till sig arbetskraften , och av någon anledning så gör man inte detta.

När man som arbetstagare är missnöjd och upprepade gånger upplever att man inte får gehör för sina önskemål så bör man visa det i handling och byta jobb. Men av någon anledning så gör man inte detta.