Ja du har rätt, jag menar bara att argumentet är giltigt oavsett om det finns pengar eller inte att faktiskt dela ut.
Jag vill dock poängtera att det alltid finns pengar så länge marginalen i företaget är positiv. Man ska inte luras och tro att nuvarande vinstmarginal är en sorts helig status quo och där enda sättet att få loss pengar till löneökningar är att öka intäkterna. Vissa bolag kan ha varit duktiga på att hålla ner lönerna (jämfört med branschsnittet) och då till slut tvingas kapitulera och acceptera att lönerna ökar och marginalerna minskar.