Spontant så låter det som att chefen inte skulle vara speciellt ledsen om du slutar. Baserat på dina tidigare inlägg här så verkar du (i chefens ögon) vara en “dyr” senior konsult som krånglar, och med tanke på att det inte finns några uppdrag så har han nog ingen lust att anstränga sig för att behålla dig. Om chefen dessutom är ny så kanske han inte har något intresse av “gammal lojalitet”.
Jag skulle bara vänta på vad hans förslag blir och sen föreslå en kompromiss t.ex. 2 månaders lön för att gå direkt. Att förvänta sig någon sorts “fallskärm” baserat på trogen tjänst när du inte ens har en bra relation med chefen är nog lönlöst.