Det varierar så klart vilket regelverk man jobbar under men också vilken roll man har och hur arbetskulturen ser ut. En aspekt för många är sannolikt att ”utlandsrollerna” ofta är hierarkiskt högre och då kommer med större ansvar. Detta gäller särskilt i lågkostnadsländer där en expat kostar multum för arbetsgivaren jämfört med en lokalanställd.