Exakt så. 1a linjens chef = nödvändiga hundår.
Gen Z har sett genom det här, och avstår till stor del, tycker inte det är värt det. Jag som är gen X, har ofta känt mig som en slags “gammal gen Z”.
För länge sen valde jag bort att nånsin bli chef just p.g.a. hundåren som 1a linjens chef. Ett mkt dåligt jobb IMO, i alla organisationer. (Jag är ingenjör och road av teknik.)
Så, vad kan man då göra för att få upp lönen rejält? Inte så lätt. Men en tekniktung AG som är stor ger vissa möjligheter, med hårt jobb så att man blir väldigt skicklig. Eller startup-scenen i t.ex. IT sektorn. Spec det sistnämnda kan ge jackpot men det är ju “hit-n-miss” – hänger på timing/tur till stor del.