Är för närvarande en bit in i min domarutbildning men har också sökt en tjänst som chef över en avdelning med ca 10 jurister på ett försäkringsbolag. Jag vet av erfarenhet att ingångslönen på avdelningen för de anställda är ca 36 000 kr. Jag har en kompis som jobbar på avdelningen vilket också är något jag eventuellt får överväga.
Det är ett krav att ha juristexamen för chefstjänsten. Jag undrar om någon har en uppskattning om vad ett rimligt lönekrav är och eller hur lågt man ska sälja sig för att snabbt kunna klättra vidare med andra chefsjobb?
Har aldrig tidigare övervägt ett chefsjobb och vet inte om det skulle passa mig men det är en annan sak. Min nuvarande lön är knappt 45 000 kr i månaden och om 2 år är jag mer eller mindre granaterad 55 000 kr. Dagens domare når sällan 80 000 när de går i pension och de flesta på min domstol ligger mellan 68 000 -72 000 (90 % ligger där)
Jag hoppas att den potentiella arbetsgivaren ger ett första bud. Jag har svårt att se att jag skulle acceptera något under 65 000 kr men vill komma närmare 80 000 kr för att vara bekväm att lämna domarbanan och ett yrke jag tycker är mycket roligt. Samtidigt är min fru låginkomsttagare och vi har dyra lån m.m. och en ordentlig skjuts i inkomster skulle vara en godtagbar uppoffring för mig och därigenom kunna skapa bättre förutsättningar för familjen.
Om någon vet - är mina förhoppningar om löneanspråk realistiska?
Om vi pratar mer generellt om lönenivåer för enhetschefer inom offentlig sektor så skulle jag säga att 60-65 tkr borde vara en realistisk nivå som ingångslön. Den geografiska faktorn är också väsentlig.
De alternativa lönenivåerna som domare borde inte ha någon större betydelse. Du kan förstås argumentera så men den interna lönehierarkin är förmodligen överordnad för arbetsgivaren. Om du skulle få en avvikande lön så skulle det utlösa en lavin av lönekrav från övriga chefer. Att komma upp i lönenivåer runt 80 tkr låter för mig som det som borde gälla nästa chefsnivå. Det är alltså sannolikt inte aktuellt nu.
Du borde i första hand begära ut lönenivåer för alla befintliga enhetschefer, antingen på aktuell domstol eller motsvarande roll på ett urval av domstolar. Det sistnämnda kan vara en information som din arbetsgivare inte har och kan därför möjligen fungera som ett ess i skjortärmen. Du bör dock också undersöka åldern på personerna i fråga. Att någon som jobbat länge som enhetschef har högre lön är inte så konstigt. Det är trots allt en ingångslön vi pratar om.
Att vänta sig en snabb chefskarriär inom offentlig sektor låter inte som något standardscenario men om du är duktig så kan det rimligen vara möjligt. Dock behöver du ändå jobba några år som chef för att komma ifråga för andra roller. Det finns ofta en senioritetsprincip inom offentlig sektor. Med det menar jag att antal arbetade år i rollen ofta ges liknande vikt som lämplighet/talang. Undantag finns säkert men generellt ser det ut så.
Att ”sälja sig” tror jag inte på. Tvärtom är arbetsgivaren sannolikt mån om att chefernas löner ska ligga rätt. Att någon skulle komma in alldeles för lågt skulle se konstigt ut.
Om du nu ligger på 45 har du ju en bit kvar på domarutbildningen om jag inte är helt ute och cyklar. Ska du inte bli färdig assessor först och sedan söka denna typ av tjänst? Om du är beredd att investera lite extra tid på nuvarande plats så kan du så att säga både äta och ha kvar kakan.
Nu pratar du om ett jobb som kräver juristexamen. Att kunna söka jobb som kräver att du är färdig assessor eller motsvarande borde kunna ge potential till en löneresa…
Låter helt orimligt få 80 000kr som chef utan någon som helst chefserfarenhet, eller erfarenhet från organisationen. Då lär konkurrensen vara ganska hård till att få tjänsten, om de betalar så bra. Så då kanske du faller bort pga det.
Som jämförelse kan jag berätta hur det ser ut i den kommun jag jobbar. Jobbar som mellanchef/avdelningschef inom kommunen och är ansvarig för en avdelning med 100 medarbetare. Jag har personalansvar för 20 medarbetare varav 6 i sin tur är chefer för olika enheter. Min chef är förvaltningschef. Generellt ligger en enhetschef i vår kommun på 45-55 tusen/månad, avdelningschefer på 60-70 tusen och förvaltningschefer på 70-80 tusen. Undantag finns givetvis. Lönespannet för våra medarbetare ligger mellan 30-50 tusen beroende på tjänst. Jag har 20 års erfarenhet av min ”bransch” varav 7 år som chef och har en lön på 65 tusen/mån.
Tack för input. Jag är som sagt primärt intresserad av vad en förväntad inkomst skulle vara. Som jag skrev inledningsvis skulle jag aldrig byta bana för under 65 000 i månaden.
Som det verkar kan jag inte räkna med detta. Jag var bara av intrycket att chefer på bank och försäkring tjänar mycket. Men det kräver nog ett eller två kliv till i trappan, tyvärr.
Jag skulle fokusera på vad det egentligen är för riktning du vill ha på ditt yrkesliv då de olika vägarna är artskilda med helt olika karaktär. Ett yrkesliv är långt, se till att du hamnar någonstans där du trivs och känner meningsfullhet.
Om du tycker domarbanan är rolig och givande så kanske det är värt mer? Kan du ändra premisserna på något annat sätt i scenariot - din fru, kan hon exempelvis gå från låginkomsttagare till medelinkomsttagare? Kan du attackera era dyra lån en period för att bli amorteringsfria?
Mitt råd är att inte offra din passion för ett finansiellt övervägande.
Chefsjobb med personalansvar (jag antar även budget)
Juristutbildad med erfarenhet så pass att du är i domarutbildning
Försäkringsbolag som täljer guld med kniv.
Vi snackar alltså inte om att släpa fötterna på mattan i offentlig sektor.
Att mindre än 100.000 ens finns på bordet tycker jag är förbluffande.
Ja, lite. Om man betänker TS beskrivning så handlar tjänsten om att vara första linjens chef över personer som tjänar från 36 000/mån. Att kallt räkna med 100 000+ och bli “förbluffad” om det inte är realistiskt indikerar att man behöver lyfta blicken.
Kan du jämföra med någon statistik som är tillgänglig?
Hade varit jätteintressant ifall du kunde bevisa att medianen för ett första chefsjobb i Sverige är 100k/mån. Jag skulle bli förvånad om medianen för ett första chefsjobb ens är över 50k.
Nu pratar vi ju iofs om försäkringsbolag, dvs olika typer av chefs och specialisttjänster är nog en bra bit över snittet där. Men 100/mån för en chef på lägsta(?) nivå är nog att betrakta som i det närmaste unikt om det alls förekommer.
Detta gäller alla arbetsplatser så offentlig sektor drar ju ner snittet. Du måste förstås kolla var lönerna ligger på just din arbetsplats men spontant känns 65 000 som ett för lågt golv. Troligen tjänar cheferna mer än så. På myndigheten där jag arbetar tjänar första linjens chefer, varav många saknar tidigare erfarenhet, runt 75-80 000 i 2024 års löneläge.
Jag är chef och jurist och är med i fackförbund. Avskyr egentligen facket men hittade ingen mer prisvärd inkomstförsäkring än den som ingick i fackmedlemskapet vilket jag gärna vill ha.
Sveriges Bolagsjurister är annars en bra källa för bolagsjuristlöner, betydligt bättre än Akavias statistik.
Som direkt svar till trådstarten tycker jag det låter helt orimligt att en förhållandevis erfaren jurist på bolag tillika chef över 10 andra jurister skulle ha lägre än 80 000/mån.
Väldigt stor skillnad på TS exempel med en första linjens chef, och statistiken som verkar gälla nästa nivå - chef över chefer. Stor skillnad.
Anekdotiskt skulle jag säga att en typisk ingenjörs/ekonomavdelning på bolaget jag jobbar (svensk site) ser ut ungefär såhär:
Specialist utan personalansvar 40-50’
Första linjens chef med ansvar för 10-25 FTEs: 55-65’
