Värt att byta jobb till ett med personalansvar?

Vardagsekonomi Jobb-, lön- och arbetsrelaterat
1

Hej,

Är tacksam för råd och input i min situation.

Lite kort bakgrundsinformation:
Man
30-35 år
Mellanstor stad
Verksam inom IT-branschen
Nyskild med barn

Jag har blivit erbjuden nytt jobb och funderar på huruvida jag ska ta det eller ej. Tjänar idag ca 63k/mån + möjlighet till bonus om 10-15%/år. I år hamnade bonusen på strax över 100k. Bonusen är dock inte garanterad då den framförallt baseras på företagsmål jag inte kan påverka nämnvärt.

Trivs för övrigt väldigt bra på nuvarande arbetsplats och friheten/flexibiliteten är det jag uppskattar mest. Jag har möjlighet att jobba från vårt hus i södra Europa när jag vill och det har varit guld värt. Distansjobb har dock även sina baksidor och för mig har det framförallt varit isoleringen. Sökte den nya tjänsten efter att ha mått väldigt dåligt av detta, speciellt efter genomgången skilsmässa då jag nu bor ensam för första gången i mitt liv. Har tagit upp det med min nuvarande chef och blivit erbjuden att hyra in mig på ett co-working space men det är inget jag provat än. Detta kunde arbetsgivaren bekosta till 50% och andra halvan (1000kr/mån) får jag stå för själv.

Den nya tjänsten är på ett annat bolag som har ett kontor där jag bor. Måste inte vara på plats varje dag men någon dag i veckan. Fördelen med det nya jobbet är lönen (80k), hög avsättning till tjp enligt ITP1 och det skulle vara ett rejält kliv uppåt på karriärsstegen. Jag skulle även få resa till vår kära huvudstad en del vilket jag ser som positivt.

Den nya tjänsten är lik den jag har idag men något bredare med mer strategiskt jobb och jag skulle få personalansvar för 6 st specialister. Idag har jag mer av ett informellt ledarskap då jag leder en grupp konsulter och inga interna resurser. Har budgetansvar idag men som sagt inget personalansvar. Listar för- och nackdelar nedan.

Nya jobbet
:+1:Hybrid roll, kontor finns
:+1:Resor till huvudstaden
:+1:Lön (80k), hög avsättning till tjp enligt ITP1
:+1:Utveckla mitt ledarskap, öppnar dörren för framtida möjligheter och högre positioner. Mer varierande och utmanande arbetsuppgifter.

:-1:Mindre frihet
:-1:Mer ansvar (personalansvar), högre belastning
:-1:Inte samma flexibilitet

Befintliga jobbet
:+1:Frihet, ok att jobba från utlandet
:+1:Ingen stress och inget personalansvar
:+1:Flexibelt
:+1:Lågt tempo, ingen stress.

:-1:Understimulerad, inga stora utvecklingsmöjligheter eller möjlighet till befordran i närtid.
:-1:Inget kontor/kollegor, isolerande
:-1:Lön kommer stå någorlunda still, slagit i taket för rollen

Det som gör mig tveksam är att jag är rädd för att ge upp friheten jag har idag. Men även för att jag genomgått en skilsmässa som påverkat mig negativt rent mentalt så jag är rädd för att inte leverera och klara ytterligare en större förändring.
Har inte haft personalansvar tidigare och är osäker på huruvida jag kommer trivas med det.

Samtidigt är det en nischad tjänst som inte växer på träd så det är inte lätt att hitta liknande tjänster där jag dessutom får tillträda som första chef för gruppen i fråga och därmed styra upp allt som jag vill utan att förhålla mig till gamla arbetssätt, rutiner etc vilket jag ser som positivt.

Just nu är väl mitt fokus egentligen inte pengar men den nya lönen skulle täcka de högre utgifterna nu när man går från 2 till 1 vuxna i hushållet och jag skulle snabbare spara ihop pengarna som skilsmässan kostat mig. I övrigt känner jag att pengar inte är det som lockar utan mer utmaningen och ett eventuellt roligare och mer utmanande jobb. Känner mig understimulerad och inte så utmanad i nuvarande jobb. Samtidigt mår jag just nu inte bra av för mycket stress och press. Klarar göra mina befintliga arbetsuppgifter på mindre än 40h/v medan på det nya skulle bli klart högre belastning.

Nya tjänsten skulle ge ca 52k netto och nuvarande ger ca 44,5k (grundlön). Det är alltså 7,5k netto mer i månaden och ca 5k mer i månaden i tjp. Får jag bonus på nuvarande så handlar det om ca 5000-6000kr mer netto/mån. Sammantaget känns det som jag får välja mellan större frihet här och nu eller senare i livet. Skulle kunna lägga undan ca 25k/mån om jag tar det nya jobbet + 12k/mån avsättning i tjp vilket skulle bli en hel del över en längre tidsperiod.

Hur hade ni resonerat i min situation? Tacksam för input.

1 gillning
2

Hur skulle det nya jobbet funka med ditt huvudsakliga uppdrag som förälder?
Jag antar att barn(en) inte är så stora att de transporterar sig till alla aktiviteter och sköter sig helt själva på vardagarna?

3 gillningar
3

Kommer få resa i den nya tjänsten men har möjlighet att styra så jag t.ex. kan göra det de veckorna jag inte har dottern. Så vardagen påverkas inte nämnvärt men har som sagt möjlighet att resa och arbeta från utlandet i nuvarande tjänst. Nu är dottern liten men kan tänka mig att det skulle vara värdefullt när hon är äldre och kan åka med på resor och till huset i södra Europa. Då skulle jag kunna spara semesterdagar till lov etc men då pratar vi minst 3 år in i framtiden.

4

Låg arbetsbelastning och frihet är värt otroligt mycket!!! Det går nästan inte att ersätta med pengar.

När du är så pass ung tycker jag ändå att du ska hoppa på nya tjänsten. Det blir en fin merit och erfarenhet.
Personalansvar över 6 pers borde gå smärtfritt kan jag tycka.

Pengar är inte allt men det ger möjligheter som fattiglappar (jag) drömmer om. Bonusar och annat kladd dras det bara en massa skatt på. Bra om du kan omvandla lön till pension. Hög lön tidigt i livet är kanon. Men kom ihåg, att vara rikast på kyrkogården är ingen merit.

Med lite tur finner du en ny tjej/sambo/fru, då försvinner en del utgifter :wink:

4 gillningar
5

Det är exakt samma skatt som på fast lön även om vissa arbetsgivare gör det enkelt för sig och drar en hög engångsskatt på engångsbelopp. Spelar ingen som helst roll på årsbasis.

2 gillningar
6

Eftersom du ändå ser fram emot (och gillar?) Sthlm så ta det här jobbet. Det tycker jag. Du klarar det, du har redan en ledarroll om än informell.
Det är troligen AOK att jobba med att sätta lön på 6 pers som dessutom är specialister och därmed självgående i väldigt stor utsträckning. En sådan som jag alltid varit på jobbet kan man säga, lätthanterlig :wink:

Det du måste göra är ju förstås att hålla reda på vad de är 6 personerna gör och ha koll på hur duktiga de är, annars får du problem… det är värt besväret, du får respekt från dem och då kommer allt gå smärtfritt för det mesta även om alla inte är överens om saker.

Det låter som en utmärkt plan. Det är rätt dyrt i Sthlm, och mycket som drar och lockar överallt dock (har själv bott centralt Sthlm i 30 så) så pengar kan rulla iväg om du inte håller koll på’t.

Förresten: tråkigt med skilsmässan det är aldrig kul, självklart blir man konstig av det och stresståligheten går ner. Markant. Been there, done that. Ibland känns det lite som en granne här, en kvinna sade en gång (skild med barn): “alla ska vi den vägen vandra”

1 gillning
7

Jag skulle nog byta om jag var du…
personalansvar för 6 specialister är normalt inte värst betungande.
MEN det beror på hur dessa personer är förstås.
Vissa individer kan vara jobbiga att hantera.
Klart värt att prova om du är nyfiken på att testa personalansvar. Ett steg mot större uppgifter framöver kanske.

3 gillningar
8

Tackar för input :slight_smile:

9

Ja, passa på, låter ju som du behöver en förändring i livet. Att vara lite småbitter på sitt jobb är ju inget som gör att allt annat blir bättre heller.

Testa och utvärdera, det kommer säkert vara mer krävande 6-12 månader, sedan vänjer du dig vid det med och det går åt mindre energi.

1 gillning
10

Om det är värt det kan man bara veta efter att ha prövat det.
Vad är det värsta som kan hända?

11

Det absolut värsta som kan hända är att det där personalansvaret blir för tungt, att man blir sjuk, och att karriären därmed är över för gott. Man förlorar inkomst bostad, och partner, super ner sig i botten och dör ensam och utfattig.

Sedan får man bedöma hur stor den risken är i relation till 6 anställda…kanske inte så stor. Men utfallet bör hamna någonstans mellan succe och “det värsta” :grin:

1 gillning
12

Man måste våga och utmana sig för att utvecklas.

1 gillning
13

Så är det ju, värsta som kan hända är nog att jag vantrivs och får leta annat och inte hittar något likt tjänsten jag har idag :slightly_smiling_face:

14

En sak att fundera på är hur den nya rollen kommer funka med din roll som pappa.

I svenska bolag är det oftast inga problem men det är värt att diskutera situationen med din blivande chef. Defacto så kommer du vara vara ensam ansvarig med hämtning, lämning, aktiviteter och nattning varannan vecka.

Hur ser din f.d. fru på situationen? Med gemensamma barn så sitter ni delvis ihop de närmaste 15 åren.

15

Det enda vi har gemensamt är att vi ligger i skilsmässa och har barn. Jag är äldre än dig och har inga chefsambitioner. Jag skulle råda dig att stanna kvar i tryggheten med ditt nuvarande jobb med tanke på att du går igenom en skilsmässa. Det är otroligt jobbigt (tycker åtminstone jag) att gå isär.
Kom på fötter igen och ge det lite tid. Det låter inte som det går någon ekonomisk nöd på dig nu och det kommer att komma nya chefsjobb framöver om det är det du vill bli.

Lycka till med ditt beslut!

1 gillning
16

Det här har alltid varit min farhåga när jag bytt tjänst. Därför har jag alltid förhandlat upp lönen lite extra, för att kompensera för risken. Sen när jag väl tillträtt har det alltid löst sig efter ett tag. Initialt kan man behöva visa sig en del för att skapa relationer, men efter ett tag brukar det inte vara några problem. Jag menar, för specialister är det sällan primärt timmar utförda på ett specifikt ställe som ag betalar för. Och med de lönerna är du ju iaf någon sorts specialist.

Jag skulle nog ha satsat om jag var som dig. Varannan vecka kommer du ju dessutom ha oändligt med tid. Vad ska du göra med all fritid om du inte har en fru som tar upp den?

1 gillning
17

Jag ser ingenstans i TS att han satsar på att leva i celibat resten av livet…

18

Avslutar du snyggt kanske din gamla arbetsgivare är villig att ta in dig igen om du märker att det inte föll väl ut hos den nya (efter ha gett det ett ärligt försök på halvår/år)?

19

Nej, men initialt kanske han tar det lugnt. Sedan när han är varm i kläderna i nya jobbet så minskar tiden han behöver lägga samtidigt som han börjar leta nytt. Men det är ju bara en teori, den kan ju endast ts besvara.

20

Ja det är en bra fråga haha, blir mer tid som spenderas på hobbys nu men visst har jag betydligt mer tid än innan.

Haha korrekt spaning :joy: Kommer dock ta ett bra tag innan jag ger mig ut på begmarknaden lol.

Ja det är sant, vet att en annan tjänst med ungefär samma ersättning kommer bli ledig i slutet av året så tror möjlighet finns. Tjänsten är dock ett steg ner i karriärstegen jämfört med tjänsten jag har idag. Vi ska dessutom slås ihop med ett annat bolag nu så kan rent krasst vara så att någon från det andra bolaget tillträder eller att tjänsten i värsta fall tas bort helt. Får klura vidare på hur möjligheterna ser ut på den fronten…

Ja lugnt kommer det absolut vara på den fronten framöver! Fokus kommer vara på annat i alla fall närmsta tiden.

Tusen tack för input allesammans, uppskattas. Keep it coming :slightly_smiling_face:

1 gillning