Fast om du tjänar tillräckligt på att jobba ensam i företaget så överväg att fortsätta med det.
Det kommer till en massa skit även om du har den bästa personalen.
Det är kollektivavtal, systematiskt arbetsmiljöarbete, vab och sjukskrivningar, problem att fixa vikarier, SCB:s lönestatistik, semesterplanering mm mm.
Sedan kan man ju ha oturen att råka anställa någon som inte presterar tillräckligt eller inte funkar tillsammans med övrig personal och då är det inte kul.
Men om man gillar att hålla på att chefa mer än att hålla på med sitt egentliga yrke, så visst.