@RobertK ja skulle gissa absolut att det händer, att konsulter fakturerar 8 timmar men de jobbar produktivt bara ett fåtal. Jag håller egentligen också med om att huvudsaken är att kunden blir nöjd. Det är alltid det viktiga.
@Pannkaka Tack, kul du gillar det trots nån som var extremt ifrågasättande av mitt inlägg. Det är bra tycker jag att du gör ditt yttersta för att arbeta och vara produktiv i 8 timmar per dag och fakturera rätt tid. Så länge jobbet blir gjort och kunden är nöjd så är det huvudsaken.
@Egen Vad kul att höra att du också gillar min fråga. Ja, jobb kan ju inkludera mycket. Att bara tänka på hur man löser ett problem är också jobb enligt mig, särskilt då det gäller just nått så problemlösande yrke inom programmering. Kul att du jobbar mestadels remote. Jag hoppas det funkar bra.
@Rewzen Oj? Ja jag kan tänka mig att det förekommer också. Det är väl dock lite väl orättvist att fakturera 100% då och inte alls jobba i närheten av det. Men ja, är kunden nöjd och de är så pass produktiva så varför inte? Det är nog en fråga man behöver fundera mer på. Är man duktig på sitt jobb brukar man ju kunna lösa problem snabbt.
@Anonym Tack för att du förklarade ytterligare det uppskattas!
@Frasse1 hehe jag antar att du har rätt i det du säger. Det är ju klart att det skiljer sig från olika bolag som tillhandahåller konsulter. Intressant, och tack för att du bidrog.
@anon48620338 Ja, kan tänka mig att det är så också.
@meros förstår ditt arbetssätt där också. Jag har också lagt märke till det att man får sällan mycket gjort om man stressar, men däremot om man tar det lugnt framåt så går det ofta fortare. Programmering är komplext - absolut!
@savecake@Monica jag håller med savecake här, jobba effektivt kan innehålla så mycket som relaterar till programmering. Att tänka på problem är viktigt, för hur kan man annars lösa dem? Möten är viktiga och måste räknas in också.
@_Kalle Ja, produkten eller resultatet är det viktiga ja, även om man är konsult och debiterar för sin tid. Tid är jättesvårt att mäta, det har du rätt i.
@Anonym trist att du blir bemött så av chefen. Många möten kan vara uttröttande och kännas som bortkastad tid, men likt förbaskat måste de genomföras .
Nja det är ju bara en del av jobber hur meningslöst det än är. Chefen måste också manifistera att denne är chef på något sätt och då blir det möten. Självklart tar man då betalt för denna obligatoriska tid.
Så är det ju. Är man expert i en smal bransch kan man ju ta betalt därefter.
Jag jobbade i filmbranschen när jag var ung där det florerade en historia om en kille som reparerade en filmkamera. Säkert en skröna så blir inte förvånad om någon annan har hört den i en annan variant.
Hur som helst fick man problem med en filmkamera när man var ute på inspelning. Medan hela teamet fick vänta ringde man in en expert som snart var på plats. Han kikade på kameran, gick ett varv runt den och tog sedan upp en liten hammare och knackade till den försiktigt. Därefter fungerade den åter.
Någon dag senare kom en faktura på 50 000 kr där arbetet hade beskrivits som “knack på kamera”. Producenten blev helt vansinnig och menade att man inte kunde ta 50k i betalt för en liten knackning. Gör om och gör rätt! Någon dag senare kom en ny faktura. Denna gången beskrevs arbetet så här: “Knack på kamera 1 kr”, “Att veta var man ska knacka 49 999 kr”.
Så länge kunden får det dom efterfrågar går jag gärna hem kl 14 men debiterar fram 18.
Man tar betalt för en avtalad tjänst och diffar för varje insats.
Arbeta tidseffektivt är framgångsfaktorn som kvalitativ konsult
Jag skulle nog säga att rätt väg är att ta mer betalt om man är en väldigt produktiv konsult med risken att man inte blir anlitad.
Att i smyg undvika att arbeta för att kunden ändå är nöjd känns moraliskt tvivelaktigt. Som att anlita en hantverkare på löpande räkning som gör färdigt jobbet på 2 timmar och skickar faktura på 8. Det skulle nog många uppdragsgivare vara ganska missnöjda med.
Det är självklart att det är annorlunda om man säljer en tjänst/produkt till paketpris.
För att vara noga så arbetar inte jag heller 8 timmar per dag varje dag, men de timmar jag debiterar för, de har jag gjort.
Inte om fastpris på samma jobb skulle kosta 10 timmar.
Poängen är att om en hantverkare är dubbelt så bra/snabb som de flesta andra hantverkare, ska hen jobba “gratis” andra halvan av arbetsdagen, av moraliska skäl? Att ta dubbla timpriset kommer inte att gå…
Jag förstår absolut problemet, ingen vill betala extra för att man är duktig. Om jag var hantverkare och var dubbelt så snabb som mina kollegor skulle jag antingen tacka nej till jobb på löpande pris eller debitera de timmar jag arbetat.
Om vi bortser från moralfrågan är det sannolikt olagligt att ta betalt för icke utförda timmar.
Och nu menar jag inte som några redan har nämnt att man ibland tar en längre lunch eller liknande utan att man faktiskt gör det förväntade arbetet snabbare än andra och debiterar även för de timmar man inte arbetat.
Öhm va?
Är man så duktigt så måste man ju absolut höja timpriset eller bara jobba på fast pris. Att fakturera 8h när man jobbat 2h är såklart rent bedrägeri och borde polisanmälas.
Om man kommit överrens med kunden om ett löpande pris per timme kan man naturligtvis inte ta betalt för 8h arbetsdag om man bara jobbar 2h för att slutföra uppgiften.
Det var väl en juristbyrå som varit i nyheterna för att man påstods salta fakturorna med extra timmar. De är väl i konkurs nu?
Jag har konsultat inom tech i 25 år i olika shapes and forms. Vanlig konsult, delägare, big-4 etc. Jag kan definitivt säga att jag jobbat betydligt mer åt kund än jag fakturerat. Men då har jag jobbat med advisory med mål att scopa och staffa större uppdrag för juniora kollegor.
Tror risken för låg produktivitet är större när man köper varma kroppar från konsultmäklare som eWork etc.
Mitt exempel skulle påvisa att timdebitering används i många yrken/arbetsuppgifter där det inte kan appliceras på ett meningsfullt/konsekvent sätt. Visst att en duktig hantverkare/artist/systemutvecklare kan tacka nej till löpande jobb, men då kanske hen inte hittar något uppdrag alls.. (obs, jag jobbar själv inte som konsult eller på timdebitering utan som fast anställd på produkt-/tjänstebolag)
Blir också konstigt ifall jag blir klar på en timme med något som ska ta 8 timmar, ska jag då bli straffad? I så fall tjänar ju den lataste personen mest?
Sjukt svårt egentligen. Rimligtvis borde man få betalt för att lösa en uppgift, och att då priset är kopplat till uppgiften och inte timmarna.
Jo precis, industrikonsulter är ju vanliga anställda som är lätta att kicka vid lågkonjunkturer.
Jag menar mer specialister, de jobbar i min erfarenhet hemma och max 2-4 timmar om dagen, är absolut inte med på någon fika eller något meningslöst möte.
trots nån som var extremt ifrågasättande av mitt inlägg. Det är bra tycker jag att du gör ditt yttersta för att arbeta och vara produktiv i 8 timmar per dag och fakturera rätt tid. Så länge jobbet blir gjort och kunden är nöjd så är det huvudsaken.
.