Kolla på listor över de bäst betalande bolagen. Det finns tydliga trender. Bank/finans och IT är där du tjänar pengarna utan att vara på VD nivå. En säljare på salesforce tjänar lika mycket som en vice VD på Scania.
Kolla på listan, vad passar dig? Vad är du duktig på? Vad är du intresserad av?
Säg att du vill jobba med juridik, se till att skola dig i de extremt komplexa områdena kring privacy etc inom IT området. Är du jurist på någon av dessa IT bolag tjänar du också över 100k per månad.
Är du duktig på sälj, utveckla detta men se till att också lära dig vad dessa bolag bryr dig om, SaaS lösningar.
Finans är tuffare. Men har flera polare på de större bankerna som idag tjänar 400k per månad. De har dock jobbat 06.00 till 17.45 VARJE vardag i 15 år.
Så inget kommer gratis.
En inte oviktig aspekt på frågan är väl när i karriären man i så fall vill nå 100 000 kr i månaden. Om man inte har så bråttom så fungerar det även att gå vid sidan av de ’säkra’ utbildningarna, som t ex civilekonom, jurist eller civilingenjör - och att arbeta inom statlig sektor. Själv hoppade jag av ekonomutbildning och började läsa statskunskap istället, för det tyckte jag var mycket mer intressant. Medan mina tidigare kurskamrater gick ut i arbetslöshet under den dåvarande ekonomiska krisen fick jag snabbt jobb på en statlig myndighet. Det som sedan typiskt krävs för att gradvis nå en högre lön är att gå från en myndighet till en annan så där vart femte år och gärna sticka emellan med några års utlandstjänsgöring. Att relativt tidigt växla in på chefsspår när möjligheten uppstår underlättar god löneutveckling. I nu-läget skulle jag säga att det typiskt enbart är myndighetschef (generaldirektör) och biträdande myndighetschef (överdirektör) - alltså väldigt få - som når över 100 000 kr. Men chefsskiktet direkt under torde åtminstone på större myndigheter ligga rätt nära den nivån. Själv tjänar jag strax över 90 000 kr. Jag är 61 år. Vi får se om jag hinner gå över 100 000 kr innan pension! Man kan ifrågasätta den ekonomiska kalkylen, för jag har långa perioder fått arbeta långa dagar och ibland del av helger med kontinuerlig press och rätt mycket stress. Men jag har haft otroligt intressanta arbetsuppgifter och fått uppleva tillfredsställelsen av att som chef ta ansvar och utveckla medarbetare.
Tror inte att det är många som vet hur pass bra en del tjänar inom IT-branschen, speciellt SaaS/mjukvarulösningar som du säger. Är själv på säljsidan i ett av de större/välkända mjukvarubolagen inom IT och jag tror inte att det är någon av oss som deklarerar under 1.2 mkr (100k/mån) per år.
Med det sagt denna “magiska” summa inte så mycket om man är bosatt i någon av de större städerna, speciellt Stockholm. För att exempelvis kunna köpa en bostad i någon av Stockholms mer eftertraktade områden eller förorter (Danderyd, Täby, Nacka,Värmdö, Enskede, Bromma osv) så krävs det både en kontantinsats på flera miljoner + en hushållsinkomst på minst 150 000 kr/mån.
Lite off topic, men allt hänger ju ihop på sätt och vis.
Danderyd (främst Djursholm då) har väl alltid varit övre klassen exemplifierat men på senare tid har det verkligen skjutit i höjden när det kommer till bostadspriserna. Och då talar jag om “vanligare” hus som inte har skötts om förutom lite materiella renoveringar. Man ställer ibland frågan vad man får för pengarna.
Håller med om att läkaryrket kan ge en garanterad lön på över 100k/mån för 40h/vecka om man följer följande formel:
Maxa gymnasiebetyg eller högskoleprov
Gå läkarutbildningen (5.5 år högskola)
Gör AT/bastjänstgöring (ca 1.5 år)
Skaffa forskarutbildning och disputera (4 år)
Bli specialistläkare i tex klinisk farmakologi eller onkologi (ca 5 år)
Hoppa över till att jobba inom läkemedelsindustrin. Där kommer din lön ligga på 100k upp till kanske 150k även om du aldrig blir chef eller jobbar övertid.
Vi är typ låginkomsttagare utifrån denna tråd med ca 105 ksek/månaden i gemensam hushållsinkomst innan skatt. Vi kan köpa hus för runt 18 msek utifrån 10 års sparande så med 50-100% högre hushållsinkomst borde man kunna köpa bostad för något liknande om man har haft ett regelbundet sparande.
Om man vill skippa utbildning så är utvecklingsbranchen ett tips.
Jag jar intervjuat hundratals utvecklare och aldrig frågat om några betyg. Kan man programmera så kan man.
Du får såklart inte 100k från början men visar man framfötterna. Byter roll/team/jobb var 2a/3e år och suger i sig all kunskap man hittar så är det inte konstigt med 100k tillslut.
Rena utvecklare utan någon typ av chefsroll? Låter ju fint. Har en liten bit över 60 själv med ca 15 år i branschen. Har svårt att se hur jag skulle kunna få upp lönen till uppemot 100.
Ja, och i den branchen kan det löna sig att involvera sig i diverse open source projekt mycket mer än någon utbildning. Kan man visa upp att man bidragit till något av de mer “prestigefyllda” projekten så börjar firmorna som betalar bra intressera sig för dig.
Enligt bankernas kalkyler så behöver man en kontantinsats på ca 8.2 mkr för att kunna köpa ett hus för 18 mkr, med en total hushållsinkomst på 105 000 kr/mån.
Om vi utgår från att man placerar sparkapitalet i globala indexfonder (ISK) med av genomsnittlig avkastning på 7 % per år så behöver man lägga undan minst 45 000 kr/mån under en 10 års tid för att nå kontantinsatsen.
Poängen är att de flesta människor kommer inte kunna köpa hus i de mer attraktiva områden i Stockholm utan att ha gjort en riktigt bra bostadskarriär. Unga studenter som skall in på bostadsmarknaden utan hjälp från föräldrar kommer få det svårt.
Vill understryka denna. Lite kontroversiellt i Sverige men jag tror att på någon nivå så får man betalt i förhållande till det värde som man skapar. För att skapa mycket värde och få en extraordinär ersättning - som 100 000 SEK/mån är (iaf i Sverige) - så behöver man göra en extra-ordinär ansträngning/jobb.
Anektodiskt vill jag bara tillägga att det finns flertalet med ca 70k i lön som bidrar till ingenting (känner inte någon med 100k men tror det är likadant där). Då menar jag sådana som sitter i möten hela dagen men som varken har åsikter, kunskap eller driv. De flyter bara med
Min erfarenhet är att det är en vanlig situation inom storföretag, och oftast rör det sig om någon som varit på företaget i 20 år och blivit internbefodrad. Det finns många högbetalda jobb där man åstadkommer absolut ingenting, men det är mycket politiska spel som krävs för att komma dit.
Vill bara påpeka att det är vad du anser avseende vad de tillför eller snarare inte.
Den som betalar deras lön anser nog att de tillför värde motsvarande lönen och mer därtill. Även om du kanske inte delar hela organisations sammanvägda syn på det.
Håller inte alls med om det sista. Tjänar själv över det beloppet och det handlar inte om att jag “anstränger mig” på ett annat sätt än en sopgubbe eller vårdbiträde.
Jag hade tur som föddes in i en medelklass i Sverige. Tur att födas med förmågor som efterfrågas i samhället (tex analytiskt sinne), tur att hamna i rätt typer av umgänge och tur att hittills inte drabbats av sjukdom.
Jag har kanske förvaltat min lott väl, men att jag på något sätt skulle slitit mer än andra vänder jag mig emot.
Det är ett optimum men om du aldrig varit med om en person eller chef som gjort sig omöjlig och ”sparkats” i sidled eller uppåt till en position med mindre personalansvar eller annan mindre omhuldad avdelning med höjd eller bibehållen lön så ifrågasätter jag din erfarenhet av svensk arbetsmarknad. I vart fall på något större företag eller verksamhet.
Javisst har jag varit med om det. Men ändå så tycker hela AG organisationen att det är bättre än att sparka ut dem med de konsekvenser det innebär.
Det är precis detta jag menar. Din värdering av en annans situation och arbetsinsats är helt irrelevant om du inte är AG.
You don’t pay, you don’t decide… så enkelt är det.
Hela AG organisationen har valt och tagit fram en struktur som resulterar i de konsekvenserna. Din värdering av konsekvenser behöver inte sammafalla med organisationens. Därför ser det ut som för sig som om det är fel.
Fortsatte med samma livsstil som student fler år efter fullbordad studier. Sparade ca 40 k/månaden.
Köpt ägarlägenheter där hyresgäster får betala av lånen på 10 år ihop med värdetillväxt, snart avbetalt.
Ca 1,4 Msek vinst på värdeökning på nuvarande boende.
Totala kapitalet ihop med ett lån på 8,7 Msek blir över den summan ihop med skatterna som ska betalas. Med förevändningen att vi skulle gå all in med vårt kapital på bostaden.
Sure, vi har lekt med hög hävstång men det hör lite leken till när man är ung och har inte så mycket att förlora .
Detta skulle även förstöra om vi någon dag i framtiden skulle få för oss att bli förtidspensionär.
På samma sätt som för löner på 100 ksek/månaden krävs det disciplin och långsiktighet för att kunna köpa denna typ av hus.
.