Den här kommer göra ont.
5% varslas hos Microsoft.
2 gillningar
Gillaknappen funkar så där på denna typ av inlägg men ja… Det kommer fortsätta är min gissning, snöbollseffekten…
1 gillning
Sedan den 12 december förra året har eller kommer 150 företag försättas i konkurs efter att ha misskött avbetalningarna. Skulden har för många företag växt under åren.
Tycker nyheterna duggar tätt - vet ej om det är lite bias med tanke på det osäkra omvärldsläget. Men ser mer & mer nyheter gällande varsel/uppsägningar nuförtiden.
Mvh,
Statistiken i Sverige säger 4 384 säsongsrensade varsel i månadstakt för dec 2022 Varsel om uppsägning - Ekonomifakta
Att jämföra med runt ~15 000 vid 90-talskrisen och finanskrisens toppar. Men trenden är absolut uppåt.
2 gillningar
2 gillningar
Sex procent på Spotify med Spotify sparkar nästan 600 anställda – aktien lyfte
Man kan börja ana ett mönster att det är runt den siffran företagen som varslar lägger sig på.
Man undrar ju vad ett företag med en så enkel produkt som Spotify gör med nästan 10k anställda.
2 gillningar
Av nytekniks mailutskick va tre av sex nyheter relaterade till uppsägningar… Detta går ut till alla som är eller har varit anslutna till Sveriges ingenjörer (fackförbundet)
Systembolaget saxar nästan 20% av huvudkontoret så de drar till med litet mer än 6%. Men det blir säkert något liknande om man ser till hela besättningen med butiker och allt.
12 inlägg delades upp till ett nytt ämne: Spotify varslar 6% av sin personal
Mellan 90-93 gick Sverige från 2 till 12% arbetslöshet vilket omsätts till 100 000 till knappt 500 000 arbetslösa.
Det är lika många arbetslösa idag, men de utgör drygt 8% (stigande) , med caveat för att mätmetoden är olika.
Så 15000/månad 1991 motsvarar betydligt fler 2023 om det är samma antal som andel de med arbete.
Jag tycker Spotify-diskussionen (den ekonomiska aspekten och vad de betalar) är intressant och kan få förtjäna en egen tråd. Någon i @moderatorer kanske kan bryta loss?
4 gillningar
Det tickar på:
1 gillning
Såg en graf på LinkedIn att de massiva uppsägningarna hos techbolag egentligen bara är toppen av vad de rekryterat efter covid-19 bröt ut. Ledningarna har helt enkelt varit för positiva om framtiden. Ett företag som inte hängt på och massrekryterat: Apple. Samma företag där VD’n på egen begäran nästan halverade sin lön för 2023. För att inte behöva säga upp medarbetare.
Nu med länk: https://missionlocal.org/2022/11/recent-tech-layoff-the-great-reset-after-a-pandemic-boom/
5 gillningar
1 gillning
Change can be difficult – particularly when it includes valued colleagues and friends departing. We will face this head-on together, drawing on the unparalleled scale of our global platform, the strategic investments we have made to strengthen our core capabilities, and the trust and loyalty of our customers.
Så kan man också formulera sig när man avskedar 7% av sina anställda. ”Vi gör det tillsammans”.
2 gillningar
1 gillning