Uppdaterad, önskar råd och tips om vidareutbildning
7 gillningar
Oj, jag trodde inte att åldersdiskriminering började så tidigt men tydligen gör den det 
1 gillning
Det måste väl även bero på arbetsplats? Rent anekdotiskt så arbetar jag själv på en expertmyndighet. Vi anställer helst folk som är 40+, innan dess har de inte hunnit arbeta upp tillräckligt med erfarenhet. Är det någon yngre som kommer in gör de det oftast på någon typ av aspiranttjänst.
9 gillningar
Minst 80-90% av alla jag kallat till intervju senaste 18-månaderna har säkert varit 40+ i ålder.
Tror mer på att det är skillnader på vilka yrkeskategorier företagen vill betala för just nu än att det är kopplat till åldern.
2 gillningar
Fast en sådan graf kan man absolut inte dra några slutsatser ifrån, då det är så många faktorer som påverkar dem siffrorna samt att det inte gjorts någon sorts statistisk analys.
Och detta är för litet urval.
Studien i artikeln jag länkade är nog mer riktig och här är en liten sammanfattning:
"Han och docent Magnus Carlsson vid Linnéuniversitetet har genomfört ett fältexperiment där över 6 000 fiktiva jobbansökningar från personer i åldrarna 35 till 70 år skickades till över 2000 arbetsgivare som sökte personal.
De fann att sannolikheten att bli kontaktad av en arbetsgivare faller kraftigt redan från 40-årsåldern och är mycket låg för personer nära pensionsåldern. För varje tiotal år av åldrande faller kontaktsannolikheten med cirka fem procentenheter, vilket tyder på att åldersdiskrimineringen är betydande."
Men oberoende om vi accepterar/bortser från åldersdiskriminering, vilka råd skulle kunna ge TS?
4 gillningar
Kanske bra med en specialisering av något slag? Vad har du för arbetserfarenhet? Något särskilt område du önskar arbeta inom?
Du kan tex läsa in HR/personalvetenskap med din bakgrund.
Jobba på Försäkringskassan? AMS? Inte roligaste jobben kanske men ändå. Annars något HVB-hem eller gruppboende kanske? Förvisso svårt att jobba på distans då.
Söka chefsjobb inom offentlig sektor? Kriminalvård? Utredare inom polisen? Komplettera och bli SyV?
3 gillningar
Tack för att du får över mig på “rätt” bana. Kräver lite tankearbete ifall jag ska kunna bidra mer än vad jag ser Malvina redan skrivit i inlägget innan mig.
Får återkomma 
1 gillning
Hej!
Tråkigt att höra och har verkligen all förståelse för dina funderingar!
Jag tänker att du som beteendevetare kan bidra på väldigt olika branscher. Har du koll på yh-utbildningar? Spontant tänker jag på säkerhetsbranschen, t.ex. informationssäkerhet där jag tänker att beteendevetare har en hel del att bidra med. Det finns olika korta yh-utbildningar på bl.a. Företagsuniversitetet.
Stort lycka till! Det kommer säkert att lösa sig på ett eller annat sätt! 
1 gillning
Det underlättar ju om du beskriver vad du har för erfarenhet.
Jag ser inte att det hjälper dig i ditt tänkande när det absolut första du nämner är att du skulle vara ”diskriminerad”. Du har ju en utbildning, och förhoppningsvis någon form av erfarenhet? Och du är inte nära pensionen utan snarare i din prime. Släpp tankarna på att din ålder skulle vara ett problem och försök istället vända det till din fördel. Att vara 40 istället för 22 är nästan alltid en fördel på arbetsmarknaden så länge inte CVt är fullt med skräp.
10 gillningar
Håller med några som redan skrivit, att det är absolut inte kört för dig.
Har själv bytt jobb efter 40, och aktivt letat och anställt nya medarbetare 40+. De har erfarenhet, expertis och stannar ofta lite längre än yngre förmågor.
2 gillningar
Har flera olika erfarenheter från arbete inom myndigheter. Men får inga jobb där nu i alla fall. Klart åldersdiskriminering, det anställs mest nyexaminerade kalvar om det inte är en utpräglad specialisttjänst av något slag.
Antar det är specialisttjänster du rekryterat till där det krävts erfarenhet?
Där jag sökt har de oftast gått vidare med nyexaminerade 20 ish åringar.
Utbilda dig till psykoterapeut, starta egen rörelse, profilera dig inom företagsvärlden, forskartjänster, HR strateg.
Har du sökt 200 tjänster och ingen anställer dig tyder det på att din marknad är dålig, du måste tänka vidare och framåt helt enkelt!
1 gillning
yes, det gör den definitivt.
Ok trist läge. Bor du i en mindre stad/region?
Hur kommer det sig att du jobbat inom myndigheter men inte gör det längre? De bör ju gilla att du har erfarenhet?
YH som någon skrev kanske är något för dig, byta bransch om de nuvarande inte fungerar.
Större stad. Det har mest varit tidsbegränsade tjänster. Har kollat på YH men tycker det är svårt att få en klar bild av vilka områden som man ska satsa på, där det finns gott om jobb framöver
Kämpigt. Men det behöver inte bero på dig. Jag var arbetslös ett tag och upplevde att jag var ett hot mot vissa av cheferna pga högre utbildning m.m. Men det löste sig till slut efter att ha vikarierat och visat chefen att jag både vill och kan arbeta just där jag var. Och med en gnutta tur och lovord från kollegor.
Hoppas det ordnar sig väl för dig!
3 gillningar
Man skulle ju lätt kunna tro att du ej har passerat 40år med tanke på val av nick
Man får ju helt klart en tankeställare då man är i liknande ålder. Jag har enbart uppfattat min ålder som en klar fördel, men man kanske snart får tänka om.
3 gillningar
Ok. Vad tror du det är som gör att tjänsterna du haft inte förlängts?
Rannsaka dig ordentligt med både styrkor och svagheter. Vad skulle passa dig? Vad har du motivation för att göra? Vill du jobba med människor mer direkt eller kanske så lite som möjligt? Vad är du naturligt bra på?
1 gillning