Jag försökte flytta via Avanzas tjänst, men det gick inte då arbetsgivaren fortfarande betalar för pensionen. Ska man fråga arbetsgivaren om en flytt då eller hur gjorde ni med aktuella pensioner?
Du kommer troligtvis inte kunna flytta en pension som arbetsgivaren fortfarande betalar in till. Det blir något du får fråga HR om, men generellt vill de inte ha en massa olika lösningar.
Men det finns undantag. Där jag jobbar har vi Advinans och de har något samarbete med Nordnet så att man kan flytta dit om HR går med på det (vilket de gjorde på min arbetsplats). Så du kan alltid fråga!
Passar på att tipsa om Småspararguidens pensionsrapport:
1 gillning
Hade jag haft kunskapen jag har nu hade jag sparat 10% av lönen på direktavkastningsaktier.
Hade jag börjat vid 20 års ålder hade jag kunnat sluta jobba vid 40-45 och levt helt på utdelningarna resten av livet.
ISK fanns väl inte för 36 år sen så jag kanske inte skall gräma mig alltför mycket.
Jag hade iallafall försökt komma ur hamsterhjulet med att jaga lön, och låta pengarna arbeta istället.
1 gillning
Samma här. En väldigt bred portfölj av svenska och utländska aktier med bra direktavkastning.
Störigt med LF. Men jag blir osäker på ifall Nordea kan ha ytterligare någon avgift? Ifall det här bara har med kap att göra på något sätt?
Jag vet att det inte går att flytta till Avanza, men vet du någon annan möjlighet med KAP?
Jag hade gärna haft LF Global indexfond, men det kanske inte fungerar med denna KAP?
Här är det senaste Småspararguiden har skrivit om KAP-KL/AKAP-KR:
De verkar anse att man ska välja AMFs fondförsäkring och deras fond AMF Aktiefond Global:
2 gillningar
LF global indexnära har också avgift 0,20%… men det jag inte förstår, kan jag byta från Nordeas liv och pension 0,88% avgift till att välja fond i LF?
Är skillnaden bara avgiften och att jag inte får servicen att de reglerar risken när det närmar sig pension? Som jag har för mig att Nordea liv och pension ska göra…
Jag har kap kl…
Jag såg också det och dök djupare ned i siffrorna och räknade om avkastning efter rabatter för olika fonder inom den tjänstepensionen. Resultatet blev … överraskande!
1 gillning
Vilken är den billigaste fondförvaltningen idag?
Jag önskar att jag hade förstått hur pensionen fungerade.
Inte att vi har allmän pension och det avsätts X% och vi har tjänstpension och där avsätts det Y%, utan vilka val man har i de olika områdena och vad valen medför för konsekvenser i det långa loppet. Att tex inte göra något val i tjänstepensionen medför att jag hamnar i en traditionell försäkring som trots att den avkastar ok, inte är det optimla för mitt 30-åriga jag. En fondförsäkring med en globalfond eller entréfond hade gett betydligt högre pension.
Att förstår att man kan flytta försäkringar trots att det på minPension står placerbar: nej.
Att löneväxla
Att kunna utvärdera olika pensionslösningar - jag upplevde att Söderberg & Partner och arbetsgivaren dribblade bort mig (och andra) när vi bytte pensionslösning och varken jag (eller mina kollegor) på riktigt förstod effekterna utan hängde bara med i det som föreslogs.
Att förstå att göra smarta val i pensionen kan göra att man inte behöver spara privat (eller åtminstone mindre)
Så kort och gott - vara mer medveten och kunnig (det krävs inte särskilt stor insats för att öka sin kunskapsnivå rejält).
10 gillningar
Att den allmänna pensionen i princip är densamma oavsett hur mycket du arbetar. Respekt avståndet är ca 1700 kr i månaden enligt podden minPension. Med denna vetskap känns det mindre viktigt att jobba för allmän pension i Sverige 
mer viktigt att spara privat. Det gör det mer lönsamt att tex jobba utomlands där man kan spara mer. Man kan även bosätta sig i Sverige och få en ok pension utan att ha jobbat i landet. Det är ett tryggt system.
Garantipensionen är maximalt runt 10,600 kr per månad. Med “respektavstånd” på ca 1,700 kr blir det alltså en allmän pension på 12,300 kr per månad för den som arbetat. Kompensationsgraden för den allmänna pensionsgraden ligger i detta spann på cirka 65-70% av slutlön, dvs att man då hade en slutlön på runt 18,000 kr per månad. Problemet jag ser här är inte att garantipensionen är för hög, det är att lönen för arbete är för låg. Tjänar du mer kommer ju såklart den allmänna pensionen vara lägre som andel av din slutlön, men definitivt fortfarande högre än för någon som tjänar mindre.
1 gillning
Ja det ligger runt 16-18. Man kan få bostadstillägg på 6-7k skattefritt som täcker mellanskillnaden. Det har vissa restriktioner gällande tillgångar dock. Detta är en del av pensionssystemet och betalas ut av Pensionsmyndigheten
Respektavståndet är viktigt men socialismen strävar efter att hålla det nere. Det ska inte löna sig så mycket att anstränga sig, att hålla “klyftorna” nere tycks vara högsta prioritet. Om allmänna pensionen hade varit bra utformad och med tillräckligt respektavstånd hade man inte behövt ha tjänstepension.
2 gillningar
Möjligheten till löneväxling beror helt och hållet på arbetsgivarens goda vilja.
Det beror på vilket tjänstepensionsavtal du är i (om kollektivavtalat). Småspararguiden brukar ha artiklar om det där för olika avtal.
För mitt (Collectum) var det SPP.
Allt annat har jag på Avanza.
Jag började pensionsspara ett par hundralappar i ett IPS när jag var 18/19 år gammal. Det har med ränta på ränta effekten blivit en grym plattform till pensionen. Jag önskar att jag hade sparat mer i yngre ålder. Då kunde jag sparat 30-40 % av lönen utan problem (innan hus och barn).
Tjänstepensionen är den viktigaste förmånen man har via jobb. I detta forumet sätts ofta vinklingen utifrån att man ska ta ut lön upp till brytpunkten, dvs utifrån ett företagareperspektiv. Som anställd är tjänstepensionsavsättningen mkt mer värd ju högre upp man kommer i lönetrappan. Det tog mig tyvärr allt för lång tid att fatta det 
Jag är glad att jag inte sparat extra till pensionen. Kan jag fortsätta att jobba och tjäna tjänstepension kommer jag att få ut tillräckligt i pension. Sparmålen är istället inställt på ekonomisk frihet under arbetslivet.
Får jag ut 70% av min slutlön så räcker det troligtvis gott för mig.
Flera saker här som är nytt för mig, eller som jag inte förstått…
Vad innebär traditionell försäkring?
Jag har kap kl (tjänstepension) den går in hos Nordea liv och pension. Säkert ett aktivt val jag någon gång gjort, men såg att avgiften är 0,88%… kan jag flytta den tex till LF och sätta beloppet i en deras globala indexfond?
Hur vet en ifall försäkringen går att flytta, när minpension hävdar att det inte går?
Se här:
2 gillningar