Jag skötte bokföringen i mitt egna akitebolag de första två åren och sen har jag lagt rätt mycket tid på att läsa på om skatteregler, läst skattedomar etc. Så med det i bakhuvudet så ställde jag diverse kontrollfrågor innan jag anlitade min nuvarande redovisningsbyrå och har överlag varit mycket nöjd sen dess.
Jag använder Account Factory i Täby. Supersmidiga, jag lämnar alla underlag via Dropbox och de är enkla att nå via tele och mail. Om du skulle välja att bli kund så berätta gärna att Fredrik Smedberg tipsade, så får jag någon månad gratis bokföring av de som tack.
Det är ju mest intressant att diskutera utifrån ett bulkjobbsperspektiv. Generaldirektörer tjänar så mycket och landshövdingar också men det finns inte så många.
Så min gissning är att man ska sikta på att bli läkare, advokat, vissa IT-jobb, flygledare (?), vissa säkerhetsjobb. Det finns många med dessa jobb och många tjänar över 100 000 kr.
Håller helt med. Det är bulkjobb som är mest intressant.
Sedan tror jag att en del av de yrken du nämnde har hög lön pga jour, ob och övertid som tex läkare. Vet inte om det är så vanligt bland läkare med över 100 000 kr/mån i grundlön.
Det är i princip en förutsättning att arbetet är i en bransch där det finns en möjlighet för företagen att betala höga löner, men om vi utgår ifrån att du gör det så har dessa tips fungerat för mig:
Var en bra anställd som din chef vill behålla. Detta innefattar att bidra till goda relationer i ditt team, komma med lösningar på problem och be om hjälp när du behöver det.
Var hjälpsam även utanför ditt direkta team och visa att du är en pålitlig person.
Låt aldrig en infekterad situation göra så att du beter dig småsint. Exempelvis om du avslutar din anställning på ett företag så gör sitt yttersta för att lämna jobbet på bästa sätt.
Varför ger detta hög lön?
Om personerna som sätter din lön känner att du kommer göra deras liv enklare, då är de villiga att spendera företagets pengar för att detta. Många underskattar hur mycket ett bra eller dåligt rykte sprider sig inom en bransch.
Sedan tror jag att en del av de yrken du nämnde har hög lön pga jour, ob och övertid som tex läkare. Vet inte om det är så vanligt bland läkare med över 100 000 kr/mån i grundlön.
En kommentar - en medelläkare inom läkemedelsindustrin tjänar 100k+ utan jour eller övertid. Dock krävs då
Bra gymnasiebetyg på rätt gymnasieprogram
5,5 års grundutbildning på universitetet
1.5 års AT/bastjänst
Helst ca 5 år specialistutbildning
Helst ca 4 års doktorandutbildning
Rätt läggning för att jobba inom läkemedelsindustrin + z ett par års erfarenhet (de flesta får strax under 100k i ingångslön)
Så det är inte precis vad jag skulle kalla lättförtjänta pengar…
Kan också uppleva det problematiskt att man kollar på månadslön oftast och missar timlön (vilket jag ser som viktigare för att skapa ett balanserat liv)
Det har tidigare framhållits i media specifikt att kinesiska inte är något givet att lära sig, alltså att behovet och potentialen trots allt är begränsad. Om man ska bo i något land är språkkunskaper alltid en viktig fråga men om man ska bo i Sverige och vill få draghjälp i karriären är en bra nivå i tyska eller franska garanterat något man kommer längre med.
Har själv över 20 års erfarenhet, jobbar som seniorkonsult, tjänar inte ens hälften av vad som efterfrågas. Känner ingen anställd utvecklare i Sverige som tjänar ens i närheten av 100". Mina 2 cent är att du dels ska vara riktigt skarp, inte bara en duktig “linjeprogrammerare” som de flesta av oss är, utan du ska ha gjort egna ramverk, vara riktigt vass på allt från UX till datamodellering samt arkitektur, dvs “full-stack”, skrivit mängder med artiklar osv. Sen ska du hitta rätt bolag att jobba för. Glöm konsultbranschen, där får du inte sådana löner om det inte handlar om väldigt specifika uppdrag hos kunder som betalar riktigt bra. Det finns några mindre konsultbolag med riktigt skarpa hjärnor, men det är inte många företag här i vår region som har råd att anlita dem. Jag kan dock tänka mig att deras anställda tjänar väldigt bra.
Om man inte orkar med allt det där ovan, starta egen konsultlåda, då kan du tjäna hyfsat bra med pengar.
En egen konsultlåda inom många branscher har fördelen att det går att lyfta lön om 46’/mån + 277’ utdelning per år och optimera mot högt netto per arbetad timme om en föredrar fritid istället.
Det finns en it-konsultfirma (vet om det är ok att säga vilken det är, så jag gör inte det) som ger sina anställda 80% av timarvodet. Så om man verkligen vill ta ut 100k i lön så kan man nog göra det där. Dock så rekommendera dem inte att man gör det på det sättet för att minimera sin skatt.
Därför att det finns europeiska globala företag som erbjuder arbetstillfällen. Vill man göra karriär internationellt i dessa företag är bra språkkunskaper ett stort plus. Andra språk ger inte de direkta fördelarna. I/med Kina är engelska det normala om man inte specifikt tänker sig att bo i Kina. Det är ingen otänkbar grej att göra men mer nischat. Det finns inga uppenbara större karriärmöjligheter i kinesiska företag där en svensk via kunskaper i kinesiska skulle kunna bli VD för något kinesiskt företags dotterbolag i Afrika. Sannolikt är lojalitet med kommunistpartiet ofta mer centralt än att ”vara bra”. Det här är den öppna världen vs. den auktoritära samhällsmodellen i ett nötskal.
Det har skrivits om detta i media, just kopplat till att kinesiska på sina håll utmålats som en given väg till framgång för unga personer. Experter har där klargjort just det som jag skrev här.
jag tvivlar på att de har några kunskaper om detta. jag har erfarenhet av att jobba på stora kinesiska bolag så jag vet mer än dessa så kallade experter.
Både Tyskland och Frankrike är viktigare exportmarknader för Sverige än Kina så är väl ganska självklart att dessa språk är viktigare..
Pratar du politik ja, men företagsandan är ultra kapitalistisk på helt annat sätt än typ alla andra länder än USA. Det medför att det är dom bästa som gäller och man ska kunna bevisa det med typ examen från prestigeuniversitet eller liknande.
Du vet att det är standard att använda sig av översättare för kinesiska bolag?
Har man teknisk kompetens och kan prata direkt med ingenjörerna på kineiska så underlättar det mycket och man får bättre resultat.
Fördelen är att man kan prata direkt med ingenjörer och mellanchefer istället för att gå via översättare som påverkas ens resultat och i förlängningen karriären.
Ps, om man ska gå tillbaka till trådämnet så skulle jag kunna gå över 100 ksek/månad vid flytt till Kina men vill inte göra detta med hänsyn till barnen. Men då är det teknisk kompetens + språk som påverkar lönen och inte bara språket.
Jag är med på allt detta. De experter som uttalade sig i media pratade, om jag minns rätt, om huruvida det skulle vara en stor fördel för unga svenskar att lära sig kinesiska som B-språk på gymnasiet. Av olika utbildningsanordnare har kinesiska framhållits som ”framtiden” på ett ganska slarvigt sätt. Idén skulle där i princip vara att kinesiska skulle ta en ny plats vid sidan om engelska. Att någon med olika specialkompetenser kan ha stor fördel av att kunna språk är inget konstigt och gäller inte enbart kinesiska. Jag pratar själv ryska hemma och samma lönemässiga logik har gällt även där, fram till nyligen.
Jaså? Så du tänker att det är lätt för kinesiska jättar att etablera satellitbolag i t ex Europa, där arbetskraften pratar bättre kinesiska än vad de expatrierade kineserna lärt sig engelska? Skulle inte tro det.
Rätta mig om jag har fel, men detta är inte lön dom ger, utan mer av konsultersättning som det ska betalas arbetsgivaravgifter, bolagsskatt samt försäkring och pension.
Så här gör alla konsultmäklare, men de tar inte 20% mellan…Att bokföra detta bland egna anställda är nog mer än ett helvete, så isf är nog 20% i cut en fair deal!