Avsnitt

Vår portfölj tog ganska mycket stryk under den gångna veckan och vi blev utstoppade på flera av våra innehav såsom Gunnebo och Getinge. Under det senaste året har vi även trott på som levererade en rapport under förväntingarna och störtdök under torsdagsmorgonen. Läs mer.

Januari månad var en skakig månad där börsen inledde uppåt för att i mitten av månaden vända neråt. Under månaden så slog vi vårt jämförelseindex OMX Stockholm 30 med 3%, så det anser vi vara en framgång och eftersom vi dessutom slutade på en positiv avkastning på +1% känner vi oss mycket nöjda med månadens resultat. Läs mer.

I vår aktiesparklubb håller vi koll på följande uppgifter för varje position/trade/case som vi tar på marknaden. Verktyget som vi använder är Nordnets hemsida samt aktiespararnas program "Hitta Kursvinnare Pro". Du kan även använda detta som inspiration för att skapa din egen tradinglogg eller tradingdagbok. Läs mer.

Läs mer.

Coaching är ett av flera verktyg som framtidens ledare måste behärska, särskilt i denna tid när de nya generationerna, 80- och 90-talisterna är på väg in i arbetslivet. Det är en generation som inte ser på arbetslivet som tidigare. I många fall är de centrerade kring sitt eget ego och sin egen framgång. För att locka och behålla dessa talanger tror jag att en viss form av coaching-kompetens kan vara nyckeln till framgång. Läs mer.

Läste på bloggen ”el exito”, som för övrigt är värd ett besök, ett citat av Bill Gates; – Min självdeklaration måste skötas av en speciell dator eftersom deras vanliga datorer inte kan hantera siffrorna. :) Läs mer.

Den tolfte lagen i Swanson’s ”Unwritten rules of management” handlar om att chefen har anställt dig för att han eller hon tror att du kommer att bidra till gruppen. Det är därför ytterst viktigt att du inte är blyg, vågar tala för dig och promotar dina idéer och tankar. Don’t be timid: speak up, express […] Läs mer.

Den elfte lagen i Swanson’s ”Unwritten rules of management” handlar om kommunikation. Många gånger tror vi att vi har kommunicerat bra när vi egentligen bara har informerat. Ett bra sätt att få feedback på huruvida ens instruktion har tagits emot eller ej, är att be mottagaren återberätta instruktionen. Bekräfta instruktionen med dina egna ord och […] Läs mer.