Avsnitt

Sju steg till framgång via mål, aktioner och disciplin [...] Självdisciplin är förmågan att få dig själv att göra det du borde göra, när du borde göra det, oavsett om du känner för det eller ej. Läs mer.

Den fjortonde lagen i Swanson’s hemliga VD-manual handlar om att alltid sträva efter att vara rak, tydlig och klar i sin kommunikation. Jag kan verkligen relatera till detta, då en av de första sakerna jag fick lära mig av mina mentorer var – lämna ALDRIG en text på mer än en halv A4-sida om du […] Läs mer.

Varför vi gör som vi gör och hur vi kan göra det bättre - Antony Robbins på TED Talks Min fru är väldigt förtjust i att titta på några av världens största tänkare och deras 20 minuters seminarier som finns på TED.com. Läs mer.

Den trettonde lagen i Swanson’s hemliga VD-manual handlar också om att vara någon som bidrar med beständigt värde. Den lyder fritt översatt som: Erfarenheten visar att det är de som pratar mest övertygande och med mest kunskap som slutar med att genomföra den ålagda uppgiften. Likt Swanson skriver nedan är det ett tveeggat svärd. Å […] Läs mer.

Resonemang kring mål och resultat kan hämtas från sagans värld. [..] Kan du vara snäll att tala om för mig vilken väg jag bör välja för att komma härifrån? -Det beror förstås på var du önskar att gå, sade katten. Läs mer.

Jag skrev igår att jag läste Anthony Robbins bok ”Notes from a friend” (annonslänk) (läs inlägget här) och där var några historier som fascinerade mig – en av dem var historien om japanen Soichiro Honda. Jag tror att en av anledningarna till att jag fastnade för historien är för att jag är övertygad om att; […] Läs mer.

Innan jul lovade jag mig själv att jag skulle ägna en del av julen till att läsa några av de många böcker, som ligger och (tyvärr) börjat samla damm på min tomma tv-bänk. Såhär på juldagen har jag faktiskt redan hunnit genom tre böcker – Per H Börjessons – ”Så kan alla svenskar bli miljonärer […] Läs mer.

Den tolfte lagen i Swanson’s ”Unwritten rules of management” handlar om att chefen har anställt dig för att han eller hon tror att du kommer att bidra till gruppen. Det är därför ytterst viktigt att du inte är blyg, vågar tala för dig och promotar dina idéer och tankar. Don’t be timid: speak up, express […] Läs mer.