Ska man köpa in sig i företaget man jobbar på?
Fokus på minoritetsposter
Som tidigt anställd eller högt uppsatt får man ibland möjligheten att köpa in sig som minoritetsägare i företaget man arbetar på. En svår fråga som ibland dyker upp i forumet. Nedan finner du communityns samlade syn.
De flesta i forumet avråder starkt från att köpa in sig som minoritetsägare (2-5%) i företaget man jobbar på. Huvudrisken är att man koncentrerar både sin inkomst och sitt kapital till samma ställe – konkar företaget förlorar man både jobbet och investeringen. Som minoritetsägare har man inget reellt inflytande över utdelningar eller strategiska beslut, samtidigt som man riskerar att känna sig inlåst eftersom aktierna kan vara svåra att sälja.
För att det ska vara värt det krävs tydliga aktieägaravtal med exit-klausuler, rimlig värdering (3-5x årsvinst), regelbundna utdelningar och en trovärdig tillväxtplan. Några få positiva röster lyfter att det kan fungera om man har stark tilltro till ägaren och tydliga avtal. Trådstartaren inser efter alla synpunkter att det kanske är bättre att starta eget eller hitta en kompanjon istället för att bli minoritetsägare.
