De nya 3:12-reglerna
En genomgång med skattejuristen Anders Fridlund
Få företagare har missat att reglerna för utdelning – de berömda 3:12-reglerna – med stor sannolikt kommer förändras från och med 1 januari. Då vi är många företagare i communityn får du här ett bonusavsnitt med skattejuristen Anders Fridlund.
De nya 3:12-reglerna Avsnitt 439 En genomgång med skattejuristen Anders Fridlund. Publicerat 1 månad sedan.
Avsnitt 439. Senast uppdaterad 1 månad sedan (2025-11-25) av Jan Bolmeson.
Denna video finns att se på Youtube eller via videon ovan.
Innehållsförteckning
- 00:00:00 - Introduktion
- 00:02:36 - Varför har 3:12-regler i Sverige?
- 00:03:52 - Förenklingsregeln och huvudregeln
- 00:05:14 - Nya regler 2026: grundbelopp och lönebaserat utrymme
- 00:10:30 - Borttagning av 4%-spärren för lönebaserat utrymme
- 00:11:40 - Makar och löneavdraget
- 00:14:06 - Dubbelkoncerntillhörighet blir möjlig
- 00:15:48 - Utdelningsutrymme kan inte sparas längre
- 00:19:33 - Räkneexempel: person med två bolag och olika ägarandelar
- 00:22:17 - Ensamföretagare med lön - jämförelse gamla vs nya regler
- 00:30:28 - Små delägare utan lönebaserat utrymme
- 00:34:24 - Tre delägare med olika ägarandelar - vem förlorar mest?
- 00:38:36 - Ska man ha ett ägarbolag nästa år?
- 00:45:18 - Förbättring av trädareglerna
- 00:52:08 - Samma och likartad verksamhet vid träda
- 00:56:31 - Förlorare och vinnare med de nya reglerna
- 01:04:31 - Vad räknas som passiv i träda-bolag?
- 01:06:42 - Vad är regeringens motiv för ändringen?
- 01:09:32 - Makar och sambo med gemensamma barn
- 01:11:21 - Två delägare i ett verksamhetsbolag - vad gör?
Du kan lyssna på detta avsnitt (439) där poddar finns, t.ex. på Acast. För innehållsförteckningen med tider, se fliken till vänster med längden på avsnittet.
Vi transkriberar nästan alla våra avsnitt så att du kan läsa istället för att titta eller lyssna. Du hittar tanskriberingen i forumet i det första eller andra inlägget.
Referens: Saknas.
Det finns 36 kommentarer du kan läsa längre ned på sidan. Följ diskussionen och kommentera gärna i forumet. Senaste kommentaren gjordes för 16 dagar sedan.
Det är en inspelning från vårt live-event som vi hade där han både presenterar de nya reglerna, svarar på frågor och går genom vem och hur man drabbas, vad man bör göra innan och efter årsskiftet samt vem som blir vinnare och förlorare. Dessutom blir det lite nörderi kring t.ex. hur samma bolag kan tillhöra två olika koncerner, något som är viktigt för dig som äger ett bolag 50/50 med en annan partner.
1. Grundbeloppet ökar men måste fördelas
Det schablonmässiga grundbeloppet ökar från ca 221 000 kr till 322 400 kr för den som äger 100% av ett bolag. Men äger du flera bolag måste du dela upp grundbeloppet proportionerligt mellan dem baserat på ägarandel – du kan inte välja vilket bolag som ska få beloppet. Detta gör vilande bolag till en belastning och varför många kommer starta ett holdingbolag som äger de andra bolagen (så har jag gjort).
2. Lönebaserat utrymme blir krångligare
4%-spärren försvinner men ett löneavdrag på 645 000 kr införs som delas lika mellan alla delägare oavsett ägarandel. Detta missgynnar kraftigt minoritetsägare och delägare i mindre bolag med löner. Äger du 10% i ett bolag behövs löner på över 6 miljoner för att du ens ska få något lönebaserat utrymme.
3. Vinnare är ensamföretagare utan anställda
De stora vinnarna är ensamföretagare som använder förenklingsregeln idag och delägare i riktigt stora konsultbolag / revisionsfirmor som äger under 4%. Förlorarna är alla som äger flera bolag på kroppen och delägare som äger mindre än 100% i bolag med anställda. Det klassiska fallet med tre kompisar som driver bolag tillsammans blir stora förlorare.
4. Karenstiden för träda förkortas
Tiden man måste vara passiv för att få ta ut kapital till 25% skatt sänks från fem till fyra år. Detta gäller retroaktivt för den som påbörjat karensen 2023 eller senare. Det kan göra det mer attraktivt att lägga bolag vilande för den som sitter på större kapital.
5. Överväg holdingbolag eller gåva innan årsskiftet
Om du har flera bolag – överväg att likvidera vilande bolag eller skänka bort ett till närstående före julafton 2024. Om du äger tillsammans med andra direkt på kroppen – överväg att starta varsitt holdingbolag. Men vänta eventuellt med själva införsäljningen till efter årsskiftet för att inte förlora 2025 års lönebaserade utrymme.
För tydlighetens skull:
- Eftersom det handlar om skatt och juridik, ta kontakt med din redovisningskonsult, revisor eller skattejurist för att se hur det slår för just dig.
- Anders arbetar på Forvis Mazars i Helsingborg, jag har anlitat honom historiskt, men varken jag eller han har fått någon ersättning för detta avsnitt. Detta var egentligen en av våra löpande digitala träffar vi arrangerar på önskemål av dig som är supporter. Sedan tyckte jag att detta var så pass viktigt för dig som berörs att vi lade ut det som en bonus.
- Inspelningen är gjord från ett live-möte så t.ex. ljudkvaliteten är inte lika bra som vanligt och bildspelet som Anders går genom syns av uppenbara skäl bara i videon.
Frågor? Återkom så ska jag se om jag kan be Anders komplettera.
Hälsningar,
Jan och Anders
Sammanfattning och guldkorn
Det viktigaste att veta. Swipa för att se fler.
Vanliga frågor
Hittar du inte din fråga ovan? Se alla frågor här, eller ställ den i forumet.
Communityns kommentarer
Nedan följer 3 av totalt 34 kommentarer. Notera att kommentarer i forumet inte kvalitetssäkras av oss på samma sätt som all annan text på denna sida. För att följa hela diskussionen, skriva en egen kommentar eller ställa en fråga, gå till forumet. Vi ses där! 🙂
Relaterade sidor och annat kul
Stöd RikaTillsammans
RikaTillsammans finns tack vare dig – vi ägs inte av någon bank, tar inte emot presstöd, säljer inte rådgivning och vill inte förvalta dina pengar. Det gör oss fria, men också helt beroende av dig och vår community.
Om du gillar det vi gör får du gärna supporta oss – genom att bli månadssupporter, swisha ett valfritt belopp eller bjuda oss på en digital kaffe.
Som tack får du tillgång till extramaterial, bonusavsnitt, verktyg och inbjudningar. Tillsammans blir vi både klokare och rikare. Läs mer.
Tack för att du hejar på oss!
Från 49 kr/månad
Eller stöd oss via...
Swish (123 463 53 22) BuyMeACoffeeTillsammans blir vi både klokare och rikare dag för dag. Tack på förhand!
Senaste nytt på RikaTillsammans
Spara rätt och lätt med fondroboten Lysa 2026
Det bästa sparandet enligt oss för både nybörjaren och experten.
Communityns 30+ frågor till Patrik Adamson
Bonusavsnitt med Lysas VD.
Köp-behåll är bättre än buy-the dip (AQR, 2025).
Reflektion på 2025: häng med på vår och gör en egen!
45 frågor att ladda ner.
Spargapet mellan män och kvinnor
Män sparar mellan 600 - 2.000 kr mer per månad än kvinnor. Det leder till ett miljongap under en sparkarriär. .
Om miljongapet, karriärtips och jämställdhet
Med jämställdhetsministern Nina Larsson.
Bra avsnitt! Skönt att det inte blir så mycket att tänka på om man är själv.
@janbolmeson Du säger i avsnittet att det är lika bra att ta ut kapital så fort som möjligt. Jag tar lön upp till brytpunkten och maxar tjp samt max 3:12 lågbeskattad utdelning. Menar du att göra alla de sakerna eller något ytterligare? Finns det växande överskott år efter år är del väl bara att investera?
Vad är rekommendationen om man är tre 1/3 ägare i ett verksamhetsbolag? Vad jag förstår så går det inte att ha tre mödrabolag (varsitt holdingbolag)? Vi kan alltså inte använda grundbelopp via holdingbolag och vi kan inte använda lönebaserat utrymme via verksamhetsbolaget?
Om jag tolkat det korrekt är det bästa vi kan få 107 333 jämfört med 292 704 idag (huvudregel)
Edit: Nu lyssnade jag igen och tolkar det som att vi kan ha tre holdingbolag och alla tre får då det nya grundbeloppet i utrymme, det går bara inte att tillgodoräkna något lönebaserat utrymme i holdingbolagen?
Ja, det är min tolkning på bästa lösning.
Men som sagt, när det gäller skattefrågor är det alltid bäst att kolla med en expert. Så bolla med din redovisningskonsult eller revisor.
Jag mailar precis Anders