Hur får man en lön på över 100 000 kr/månad?
Sammanfattning av tråden i forumet och 500+ kommentarer
Att öka sin inkomst är ett av de viktigaste privatekonomiska tipsen. Inkomsten bestämmer hur mycket man kan spara, hur mycket man får i pension, hur ens vardag ser ut och mycket mer. I communityn är det många som har jättehöga löner, därav denna tråden.
Sammanfattning av tråden: För att nå en månadslön över 100 000 kr som anställd i Sverige krävs vanligtvis en kombination av rätt utbildning, branschval och strategiska karriärsteg. Populära vägar inkluderar civilingenjör, civilekonom, jurist eller läkare, särskilt inom branscher som tech, finans, konsulting och medicin.
Flera deltagare betonar vikten av att utveckla spetskompetens, byta jobb var 2-4 år för att driva löneutvecklingen, och att aktivt förhandla. Management consulting lyfts som en snabb väg till höga löner, liksom försäljning inom enterprise-mjukvara.
En återkommande varning är att inte stirra sig blind på siffror – höga löner kommer ofta med pris i form av stress, långa arbetsdagar och minskad fritid. Flera förespråkar att optimera timlön och livskvalitet snarare än att jaga absoluta belopp. Kombinationen av två efterfrågade kompetenser, utlandserfarenhet och eget företagande nämns också som framgångsvägar.
Läs sammanfattningen, de bästa citaten och guldkornen här på sidan. Därefter kan du dyka ner och botanisera i de 100-tals kommentarerna.
Innehållsförteckning
Denna sida uppdaterades 7 månader sedan (2025-10-14) av Jan Bolmeson.
Sammanfattning och guldkorn
Det viktigaste att veta. Swipa för att se fler.
Vad diskussionen handlar om
En medlem frågade hur man som anställd når en månadslön över 100 000 kr i Sverige, med fokus på strategier som har hög sannolikhet att lyckas snarare än högriskvägar som att bli Youtuber. Frågan attraherade över 500 svar och blev en omfattande diskussion om utbildningsval, branschstrategier, karriärutveckling och livsprioriteringar. Diskussionen täcker allt från konkreta yrkesval till djupa reflektioner om tid kontra pengar och work-life balance.
Community-konsensus om utbildning och bransch
Medlemmarna är tydliga: vissa utbildningar öppnar dörrar till höga löner. Civilingenjör (särskilt teknisk fysik och industriell ekonomi), civilekonom, jurist och läkare nämns återkommande. Branschvalet är minst lika viktigt - tech, IT, finans och managementkonsulting betalar bäst. @morgan007 beskrev en klassisk väg: Handelshögskolan eller civilingenjör, börja på managementkonsult, slit några år, hoppa till klient. @Espressino menade att juristutbildning på stora affärsjuridiska byråer ger snabbaste vägen till 100k+. Flera betonar att branschval kan väga tyngre än prestationer - en medelmåttig jurist tjänar mer än den bästa undersköterskan.
Mest uppskattade strategin: Byt jobb strategiskt
Det mest gillade rådet för löneutveckling kom från @zpatrik: Byt jobb var 2-4:e år för att kliva upp i lönetrappan. Att stanna för länge på samma företag ger dålig löneutveckling, men att byta för ofta väcker frågetecken. Flera erfarna medlemmar bekräftade att intern löneutveckling sällan matchar vad man kan förhandla fram vid byte. @hhhh delade sin egen resa: fyra anställningar på 10 år, aldrig accepterat mindre än 20% löneökning vid byte, nådde nästan 100k från 33k ingångslön. Strategin kräver att varje jobb bidrar med relevanta kunskaper för nästa steg.
Spetskompetens och nischade kombinationer
Att utveckla eftertraktad spetskompetens lyfts som kraftfull strategi. @janbolmeson rekommenderade att kombinera två spetskompetenser för att bli nästan unik: läkare med PhD som jobbar med medtech och försäljning, eller militär bakgrund plus sjuksköterska för konfliktområden. @John_Doe sammanfattade: "Försök inte bli #1 inom ett område, hitta två angränsande områden du kan kombinera och bli #1 inom det kombinerade." Inom tech nämns AI, blockchain, bioteknik som bristområden där spetskompetens ger hög betalning. Flera betonar att det handlar om att skapa sig ett unikt värde som få andra kan erbjuda.
Tech-sälj: Den förbisedda miljonsatsningen
En överraskande insikt från diskussionen är hur lukrativt försäljning inom tech-sektorn kan vara. @Doge avslöjade: "Var och varannan rekryterare erbjuder fast lön på över miljonen per år för säljroll, dubbla det om du når mål." @MrMoney, själv inom IT-säljning, bekräftade att ingen i teamet deklarerar under 1,2 miljoner per år. Ingen särskild utbildning krävs - spektrumet går från tekniska fysiker till ex-telemarketers. @Kackerlackan delade att hen tjänar 2M på cirka 20h/vecka med bra kunder. Nackdelen: Missar du kvartalsvis presterar du risker du sparken, vilket skapar stress.
Priset: Arbetstid och stress
Diskussionens viktigaste varning kom från de som nått dit. @Anli11, chef på EMEA-nivå, skrev ärligt: "Man jobbar många timmar, stort ansvar, prestationspressen är i perioder en välkänd följeslagare. Jag har ofta tänkt att det vore så skönt om jag kunde vara nöjd med ett vanligt jobb." @Pareto beskrev investment banking-verkligheten: 07:30-21:00 vardagar, middag vid skrivbordet, 10-14 på helgen. Totalt 70-80 timmar per vecka. @Whirlybird och partner tjänar båda över 100k inom managementkonsulting och private equity men jobbar 250-300h/månad var, vilket är 60-75h veckor. Många vittnar om att familjeliv och fritid offras.
Perspektivskiftet: Timlön viktigare än månadslön
Det mest gillade inlägget (26 likes) från @MarcusV vände på perspektivet: "Lätt att stirra sig blind på siffror när det handlar om pengar per arbetad timme. 100k är inget problem om man jobbar 60-80h veckor." @Skogstomten räknade konkret: 100k för 280h/månad blir 210kr/timme efter skatt. En konsult med 50k lön men bara 120h/månad får 313kr/timme. Flera medlemmar betonar att den verkliga framgången ligger i hög timlön kombinerat med frihet, inte nödvändigtvis högsta månadslön. Många som nått höga löner upptäcker senare att de vill optimera för tid istället.
Utlandsvägen: Högre lön, lägre skatt
Att jobba utomlands framhålls som effektiv genväg. @Fnorrbart tippade: "Jobba i land med höga löner och låg skatt. När du har internationell erfarenhet kan du landa jobb i Sverige med lön som är hög internationellt sett. Det kan skilja 50-100%." @Martinsandren bekräftade: I större delen av USA betalar man 100-150k SEK/månad för samma person som skulle få 50-80k i Sverige. @astronauten, som flyttat till Schweiz, beskrev hur man kan dubbla eller tredubbla svensk lön i rätt land och bransch. Nackdelen: dyra levnadskostnader, särskilt för barnfamiljer. Dagis i USA kan kosta 3200 USD/månad.
Läkaryrket: Lång väg men säkert
Flera läkare delade sina erfarenheter. @DrF beskrev formeln: Maxa gymnasiebetyg, 5,5 år läkarutbildning, AT/bastjänstgöring, disputera (4 år), specialisera (5 år), hoppa till läkemedelsindustrin. Där ligger lönen på 100-150k utan övertid. @ilcretzzo berättade om kollega som tjänar nästan 200k/mån genom att kombinera landstingsanställning med vikarierande som specialist. Jour och beredskap spelar stor roll för läkarlöner. @anon48620338, läkare i eget bolag, betonade fördelen med att arbeta som konsult mot tidigare arbetsgivare och optimera uttag via utdelning istället för hög lön.
Eget företag vs anställning: Skatteoptimering
Många diskuterade fördelarna med eget aktiebolag. @pabr beskrev: "Köra eget IT-konsult, fakturera 900kr/timme, ta 46k lön + utdelning från två AB enligt 3:12-regler. Ger nettolön 60k/mån för 40h/vecka." @Skogstomten räknade: För att matcha 100k anställd behövs ca 1,85M omsättning. @fredrik123 listade yrken där egen konsult lätt når över 100k: programmerare inom bristområden (Cobol, blockchain, AI), elektriker, rörmockare. Diskussionen belyser att skillnaden mellan anställd och egen inte är enorm i nettolön, men egen ger flexibilitet att spara i bolaget. Nackdelen: inget lön vid semester, sjukdom eller föräldraledighet.
Ödmjukhet och tur: Det som sällan sägs
Ett av diskussionens mest uppskattade inlägg (26 likes) kom från @morgan007: "Håller inte alls med om att jag ansträngt mig annorlunda än sopgubbe eller vårdbiträde. Jag hade tur som föddes in i medelklass. Tur att födas med förmågor som efterfrågas. Tur att hamna i rätt umgänge och tur att inte drabbats av sjukdom. Jag har förvaltat min lott väl, men slitit mer än andra? Nej." Detta perspektiv resonerade starkt. @Vantage tillade att timing, rätt plats vid rätt tidpunkt och aktiva val som ökar sannolikhet alla spelar in. Framgång kräver hårt arbete, men tur och omständigheter får inte underskattas.
"Tid i marknaden slår timing. Visa framfötterna, byt jobb var 2-4 år. Stanna inte för länge - det ger dålig löneutveckling"
"Är lätt att stirra sig blind på siffror när det handlar om pengar per arbetad timme. 100k för 60-80h/vecka är inte imponerande"
"Jag hade tur som föddes in i medelklass. Tur att födas med förmågor som efterfrågas. Jag har förvaltat min lott väl, men slitit mer än andra? Nej"
"Man jobbar många timmar, stort ansvar, prestationspressen är ständig. Jag har ofta tänkt att det vore skönt med ett vanligt jobb"
"100k brutto ger 60k netto. Som konsult: 1,1M omsättning ger 53k netto efter lön+utdelning. Inte så stor skillnad faktiskt"
"Jobba utomlands först. När du har internationell erfarenhet kan du landa ett jobb i Sverige med lön som är hög internationellt sett"
"Tech-sälj: 1M fast + 1M rörligt är standard. Ingen formell utbildning krävs, bara driv. Civilingenjörer och ex-telemarketers blandat"
"En medelmåttig jurist tjänar mer än den bästa undersköterskan som jobbar dubbelt så hårt. Branschvalet är enormt viktigt"
"Att bli bra på nått kräver intresse. Livet är för kort för att lida 8+ timmar/dag. Se till att arbeta med det du tycker är kul"
"Investment banking: 07:30-21:00 vardagar plus 5h per dag på helgen. Detta var en helt standard vecka på 70-80h"
"Det säkraste kortet: juristutbildning. Tillräckliga betyg för stora affärsjuridiska byråerna ger en lönetrappa över 100k snabbare än någon annan karriär"
"Inom större delen av USA är det normalt att betala 100-150k SEK/mån för samma person som skulle tjäna 50-80k i Sverige"
Från SCB. Nån av dessa yrken ger dig säkerligen schysst lön. Hela finansbranschen antar jag betalar bra? Aldrig hört nån på bank med dålig lön.
Vad tycker du är roligt att arbeta med?
Jo men precis, detta är ju precis vad jag menar med att jag förstår lönerna upp till 100 000 kr/mån. Men vad har de som tjänar mer än så gjort för något? Har det just dessa yrken men har bara förhandlat sig till höga löner? Eller har de specialistkunskap därutöver? Eller chefsroll? Eller vad?
Eller är det helt andra yrken som inte finns med på listorna?
Plugga Handelshögskolan i Stockholm, Civilingenjör inom teknisk fysik eller industriell ekonomi eller Juristlinjen.
Få bra betyg och hinn med något vid sidan om studierna. Börja jobba på managementkonsultfirma (el. typ MSA som jurist) och slit där några år, hoppa sedan vidare till en klient. Klart.
(om vill, orkar och får vara frisk).
Oh, jag tänker inte på att det skulle vara något för mig. Jag är nöjd med min i sammanhanget mediokra lön.
Intresse är så klart viktigt i verkligheten, men inte i den här frågeställningen.
Jag är helt enkelt genuint nyfiken på hur medlemmar i forumet gjort för att få så höga löner.
Det här var grekiska för mig. Vad gör man då? Vilka arbetsuppgifter har man?
Jag tror att en faktor som är av betydelse är ens personliga egenskaper och bakgrund. Många av de roller som ger höga löner är chefstjänster av olika slag. Det är i sig inte så konstigt. Är man känslomässigt trygg och har stabila relationer så underlättar det en hel del. Att ha haft en bra uppväxt utan alltför mycket strul underlättar också.
Jag tror också att branscher och roller som förknippas med höga löner drar till sig en del personer med inte enbart positiva egenskaper. Det är förstås ingen universell sanning men jag uppfattar att man i en utpräglad höglönemiljö sannolikt behöver möta och hantera personer med streber-tendenser och liknande.
Slutsatsen av ovanstående är att det sannolikt inte passar alla att ge sig in i tävlingen om maximerad lön. Dels har man kanske inte rätt personliga egenskaper dels kan det snart bli tydligt att det finns annat som i praktiken är mer intressant.
Man rådger bolagsledningar i strategiska frågeställningar, typ “hur ska Ford bli mer framgångsrika på den svenska nybilsmarknaden”
Eller “hur kan Cloetta sänka kostnaderna med 250 mkr”.
Konsultfirmorna är bra “förstajobb” för ambitiösa studenter eftersom man får inblick i olika typer av verksamhet, är i en tävlingsinriktad miljö med många unga och ambitiösa och jobbar sjukt mycket…
Träna på gamla högskoleprov och se till att få 2,0 på provet. Därefter kan du söka en attraktiv utbildning. Handels i Stockholm som nämndes ovan känns som det säkraste kortet. Försök sedan få jobb i större företag nära stora belopp. Ju närmare du jobbar stora pengar, desto mer kan du tjäna. Men var beredd att jobba långa dagar.
Några tankar…
Är du hyfsat högpresterande så tror jag att juristutbildning är det säkraste kortet. Har du tillräckliga betyg för att komma in på någon av de stora affärsjuridiska byråerna har du mer eller mindre säkrat en lönetrappa som kommer ta dig ovanför 100k snabbare än någon annan karriärsinriktning.