Om pension i allmänhet och tjänstepension i synnerhet
med Anders Kollberg
Reklam för Koen AB. I dagens avsnitt intervjuar vi pensionsrådgivaren Anders Kollberg om pension i allmänhet och tjänstepension i synnerhet. Anders har arbetat som finansiell rådgivare i nästan 30 år, varav de senaste 11 åren specialiserad på just pension via sitt bolag Kollberg & Enqvist (www.koen.se).
Avsnitt 195 | Publicerat 5 år sedan.
Reklam för Kollberg & Enqvist AB som därmed gör allt annat på RikaTillsammans också möjligt. Läs mer om våra tankar kring samarbeten.
Avsnitt 195. Senast uppdaterad 8 månader sedan (2025-08-24) av Jan Bolmeson.
Denna video finns att se på Youtube eller via videon ovan.
Innehållsförteckning
- 00:00:00 - Intro
- 00:03:37 - Kort introduktion av pensionssystemet
- 00:07:02 - En positiv bild av det svenska systemet
- 00:12:10 - Frågor gällande olika årsgrupper
- 00:18:35 - Veckans fokus: tjänstepensionen
- 00:22:03 - Om kollektivavtal
- 00:25:53 - Det går att logga in på valcentralen
- 00:30:33 - Om traditionell förvaltning
- 00:35:01 - Flytt mellan traditionell förvaltning och fonder
- 00:40:15 - Om efterlevandeskydd
- 00:44:16 - Premiebefrielse och återköp
- 00:48:14 - Problem med rångivare på arbetsplatsen
- 00:52:51 - Svårt att flytta pensioner hos gamla arbetsgivare
- 00:56:38 - Förhållande mellan lön och inbetalningar över tid
- 00:59:20 - Om löneväxling
- 01:04:08 - Om företaget inte betalar till tjänstepension
- 01:09:05 - Att jämföra aktörer och försäkringar
- 01:14:44 - Få hjälp med din pension
Du kan lyssna på detta avsnitt (195) där poddar finns, t.ex. på Spotify, Apple Podcast och Acast. För innehållsförteckningen med tider, se fliken till vänster med längden på avsnittet.
Vi transkriberar nästan alla våra avsnitt så att du kan läsa istället för att titta eller lyssna. Du hittar tanskriberingen i forumet i det första eller andra inlägget.
Referens: Saknas.
Det finns 1 kommentarer du kan läsa längre ned på sidan. Följ diskussionen och kommentera gärna i forumet.
Innehållsförteckning
- Sammanfattning, guldkorn och citat (15 st)
- Därför är avsnittet viktigt
- Med Anders Kollberg
- Svenska pensionssystemet är stabilt
- De tre viktigaste sakerna för din pension
- Vi kommer jobba längre - och det är logiskt
- Vanligaste misstaget: Ta ut pension för tidigt
- Traditionell förvaltning förklarad
- Efterlevandeskydd - när det behövs
- Löneväxling kan ge 5,5% extra
- Kontrovers: För mycket tjänstepension?
- Flytta och slå ihop pensioner från 1 april
- Varför pensionssystemet är så komplext
- Pensionsrådgivning - gratis är ofta dyrt
- Minnesvärda citat
- Viktiga nyanser att komma ihåg
- Vanliga frågor
- Communityns tankar, tips och inspel
- Relaterade sidor och annat kul
- Senaste nytt på RikaTillsammans
Denna sida uppdaterades 8 månader sedan (2025-08-24) av Jan Bolmeson.
Sammanfattning och guldkorn
Det viktigaste att veta. Swipa för att se fler.
Därför är avsnittet viktigt
Pension engagerar och oroar många, men media målar ofta upp en mörkare bild än verkligheten. I detta avsnitt får du en nyanserad bild av det svenska pensionssystemet från expert Anders Kollberg som lugnar: systemet är finansiellt stabilt och de flesta är faktiskt nöjda med sin pension. Du får konkreta tips om hur du maximerar din pension.
Med Anders Kollberg
Anders har varit finansiell rådgivare i nästan 30 år och driver nu Kollberg & Engqvist där han erbjuder oberoende pensionsrådgivning på fast pris. Hans expertis sträcker sig från Folksams fritidsombud på 90-talet till dagens komplexa pensionsfrågor. Han hjälper både privatpersoner och företag med pensionsplanering, uttag och skattefrågor.
Svenska pensionssystemet är stabilt
Till skillnad från vad media ofta rapporterar är det svenska pensionssystemet finansiellt stabilt. Det omfattar alla, ger en grundkompensation på 40-50% från allmän pension plus cirka 20% från tjänstepension. Om produktiviteten minskar justeras pensionerna automatiskt - systemet kan inte "gå i konkurs". Anders är mycket optimistisk om framtiden.
De tre viktigaste sakerna för din pension
1) Se till att ha lön, gärna över 45 000 kr för full allmän pension. 2) AP7 är ett utmärkt val för premiepensionen - bra förvaltning med extremt låga avgifter. 3) För företagare: ta ut lön istället för bara utdelning för att bygga pensionsrättigheter.
Vi kommer jobba längre - och det är logiskt
Vi börjar jobba vid 28-30 års ålder istället för 16-18 som tidigare generationer. Samtidigt lever vi längre och har mindre fysiskt krävande jobb. Det är därför rimligt att pensionsåldern höjs från 65. Detta är enkel matematik, inte en katastrof.
Vanligaste misstaget: Ta ut pension för tidigt
Många börjar ta ut pension samtidigt som de arbetar av oro att pengarna ska försvinna. Detta leder till att de betalar 50% skatt istället för 30% om de väntat till pensionering. Det är 20 procentenheter rakt i sjön - ett dyrt misstag.
Traditionell förvaltning förklarad
Traditionell förvaltning ger professionell förvaltning med garanti i botten. Passar när du närmar dig pension och vill ha förutsägbar utbetalning. Försäkringsbolagen investerar långsiktigt i allt från aktier till parkeringsgarage. Snittavkastning har legat på 4-6% per år.
Efterlevandeskydd - när det behövs
Har du småbarn och är huvudförsörjare? Då är efterlevandeskydd viktigt. Är du ensamstående eller har vuxna barn? Då kan du ta bort det och få högre pension själv genom arvsvinster från kollektivet. Anpassa alltid efter din livssituation.
Löneväxling kan ge 5,5% extra
Genom att växla lön mot pension får du cirka 5,5% extra tack vare lägre arbetsgivaravgifter. Men se upp: behåll minst 46 000 kr i lön efter växling för att inte tappa allmän pension. Kontrollera också att tjänstepensionen fortsatt beräknas på full lön.
Kontrovers: För mycket tjänstepension?
Vissa hävdar att man kan spara för mycket i tjänstepension och hamna i högre skatteklass som pensionär. Anders avfärdar detta: "Om man har sparat ihop så mycket pension att man betalar statlig skatt, då betalar man det idag också." Det är ytterst sällan någon har för mycket pension.
Flytta och slå ihop pensioner från 1 april
Ny lagstiftning gör det möjligt att flytta pensioner till lägre avgifter. Men det finns begränsningar: arbetsgivaren måste godkänna och försäkringarna måste vara av samma typ. De flesta har 5+ olika tjänstepensioner - ha gärna flera för flexibilitet vid uttag.
Varför pensionssystemet är så komplext
Olika kollektivavtal (ITP, SAF/LO, PA16), olika arbetsgivare, olika brytgränser och regler skapar en djungel. Men grundprincipen är enkel: hög lön + billiga indexfonder + rätt efterlevandeskydd = bra pension. Vid osäkerhet, ta professionell hjälp.
Pensionsrådgivning - gratis är ofta dyrt
"Har du varit på ett möte och inte betalat är det ett säljmöte, inte rådgivning." Se upp för rådgivare med dolda kickbacks. Välj oberoende rådgivning på fast pris där rådgivaren inte tjänar på vilka produkter du väljer.
Minnesvärda citat
"Om allting är gratis, då är det ju jag som är produkten"
"Låter det för bra för att vara sant så är det inte sant"
"Det är ytterst sällan någon har för mycket pension"
Viktiga nyanser att komma ihåg
• Pensionssystemet är stabilt men kräver att du förstår grunderna
• Olika lösningar passar olika livssituationer - ingen storlek passar alla
• Börja inte oroa dig för tidigt - fokusera på hög lön och låga avgifter
• Ta professionell hjälp när du närmar dig pension för optimal uttagsstrategi
"Jag är mycket optimistisk. Jag är inte ett dugg orolig för den biten."
"Det svenska pensionssystemet är bra. Det är finansiellt stabilt för Sverige."
"Om man blir gammal, vad är rimligt att kunna klara sig på då?"
"Det är ytterst sällan någon har för mycket pension."
"Om allting är gratis, då är det ju jag som är produkten."
"Låter det för bra för att vara sant så är det inte sant."
När det gäller pension bortom det självklara valet att välja AP7 SÅFA i sitt premiepensionssparande (PPM), blir det snabbt klurigt. Vi själva har oroat oss om det överhuvudtaget kommer vara möjligt att gå i pension för oss födda på 70-, 80- och 90-talet. Jag brukar till och med skoja om 40-40-40-blåsningen, där de flesta av oss jobbar 40 timmar i veckan i 40 år för att sedan gå i pension på 40 procent av lönen. 🙂
Därför är jag och Caroline väldigt glada att kunna ge dig det här avsnittet kring pension. Anders besvarar många av de frågor som ni lyssnare har skickat in till oss kring pension. Det var faktiskt så många frågor att vi fick dela upp det i två avsnitt. Idag handlar det därför om pension i allmänhet och tjänstepension i synnerhet. Nästa vecka, i del två, handlar det om uttagsfasen när man väl gått i pension och övriga frågor om t.ex. direktpension.
Några av höjdpunkterna som vi tog med oss från intervjun var:
Sträva efter en så hög bruttolön som möjligt, upp till ca 45 000 kr, då maximeras avsättningen till din pension.
Som företagare med AB, sträva först upp lönen till 45 000 kr, ta parallellt ca 10 % tjänstepension och därefter utdelning
I PPM välj AP7 SÅFA
Löneväxling är bara lönt om du har ca 45 000 kr bruttolön efter din löneväxling
Om du inte erbjuds tjänstepension, utnyttja möjligheten till avdragsgillt IPS-sparande (och överväg byte av arbetsgivare)
Traditionell förvaltning kan vara ett alternativ inför och under uttagsfasen, men är ofta ett sänke om man är yngre än ca 50 år
Som företagare, det är värt att lägga undan vinst i periodiseringsfonder de sista åren, så att du kan kvitta lön mot dem i pension.
Vi behöver alla jobba ca 40-50 år, antingen jobbar man de tidiga eller sena åren i sitt liv, det är ganska rättvist.
Låga avgifter är viktiga, precis som vanligt
Ha gärna minst två tjänstepensionsförsäkringar så att du får flexibilitet när du ska ta ut pengar
Premiebefrielse och efterlevandeskydd är bra i vissa faser och inte i andra.
Flyttmöjligheterna från 1 april är tyvärr överskattade.
Ja, det var saker på rak arm. Vi hoppas att du också hittar några guldkorn i intervjun. Om du vill boka en egen konsultation om just din pension hos Anders, så kan du göra det via hemsidan www.koen.se.
Du kan även ställa frågor i forumet där vi diskuterar många av frågorna ovan.
https://rikatillsammans.se/forum/
Tack för den här veckan och så ses vi nästa!
Hälsningar,
Jan och Caroline
Vanliga frågor
Hittar du inte din fråga ovan? Se alla frågor här, eller ställ den i forumet.
Communityns kommentarer
Var först med att skriva en kommentar, en fundering eller en fråga i forumet. Vi ses där! 🙂
Stöd RikaTillsammans
RikaTillsammans finns tack vare dig – vi ägs inte av någon bank, tar inte emot presstöd, säljer inte rådgivning och vill inte förvalta dina pengar. Det gör oss fria, men också helt beroende av dig och vår community.
Om du gillar det vi gör får du gärna supporta oss – genom att bli månadssupporter, swisha ett valfritt belopp eller bjuda oss på en digital kaffe.
Som tack får du tillgång till extramaterial, bonusavsnitt, verktyg och inbjudningar. Tillsammans blir vi både klokare och rikare. Läs mer.
Tack för att du hejar på oss!

Från 49 kr/månad
Eller stöd oss via...
Swish (123 463 53 22) BuyMeACoffeeTillsammans blir vi både klokare och rikare dag för dag. Tack på förhand!
Senaste nytt på RikaTillsammans


Tips för ett rikare liv: event med Moa Diseborn 19 maj
Välkommen till ett digitalt samtal vid brasan med Moa Diseborn om vad andra med en god ekonomi tänker, gör bra och skulle kunna göra ännu bättre. Supporter-exklusivt.


Fattigvecka: Jimmy levde på 100 kr i en vecka och livet blev rikare
Fattigveckan är en 2 000 år gammal övning från stoikerna. Här är hur Jimmy genomförde den på 100 kr – och vad han fick ut av det som han inte räknade med. .


Kvinnor får sämre rådgivning på banken
Dessutom är rekommenderas dyrare fonder och mer av bankernas egna produkter. Gäller oavsett om rådgivaren är man eller kvinna.


Fallgropar i sparandet: en rådgivares 8 vanligaste råd
Ricard Nylund: Mitt mål är att du ska må bra av dina pengar. Inte slå index. Det gör mig nog till Sveriges tråkigaste rådgivare. .


Bästa pensionstipsen för företagare
Sluta tänk pension utan tänk uttag från bolaget istället. Skillnaden kan vara hundratusentals kronor. Med pensionsexperten Monica Sjödin.












